Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Автомакон
Москва
Комментарий
Несмотря на все плюсы, небольшой совет для развития: - Обмен знаниями – иногда не хватает структурированных внутренних мастер-классов (хотя коллеги всегда открыты к помощи). - Обратная связь от топов – редкие, но очень мотивирующие встречи с основателями, хотелось бы их чаще. Отличные условия работы и профессиональный подход к сотрудникам. За время работы здесь я получила крутой опыт, возможность развиваться в IT-сфере и работать с интересными проектами. Компания создает комфортную атмосферу: гибкий график, современный офис, адекватное руководство и внимание к нуждам сотрудников. Здесь ценят инициативу, поддерживают профессиональный рост и предлагают достойную оплату труда. Особенно приятно работать в коллективе увлеченных специалистов, где всегда можно получить помощь и обменяться знаниями. "Автомакон" – это пример компании, которая заботится о своих сотрудниках и стремится к развитию. Рекомендую "Автомакон" как надежного и перспективного работодателя в IT-сфере!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Автомакон
20.09.2025
Коммуникация от руководства до сотрудников - хромает. Иногда изменения в работе доносятся так, что в моменте начинается паника (хотя по сути все нормально). Хороший коллектив, ЗП выше рынка, прозрачный способ повысить грейд
Работник
17.07.2025
Отношение к сотрудникам. Перестать ухудшать условия работы понижая ЗП в условиях немаленькой инфляции. Объяснять изменения, а не грубо ставить перед фактом ухудшений. Есть система грейдов, но теперь сдавать можно достаточно редко
Работник
16.07.2025
Уровень оплаты труда ниже рынка. За 3 года почти не подняли мотивацию. Отношения и коммуникации в коллективе. Поддержка коллег. Руководство.
Работник
20.06.2025
Компания развивается и становится лучше каждый день, если возникают проблемы, то собирают ОС и принимают решение максимально комфортное для всех Крутая динамично развивающаяся компания, коллеги приятные, токсичность отсутствует в компании, зарплата достойная, к тебе всегда прислушиваются и дают ОС, может влиять на изменения внутри кампании, приятные плюшки, помимо зарплаты.
Работник
29.04.2025
Очень большая беда с выдачей доступов. Не самые лучшие «плюшки» Отличный подход в организации рабочих процессов. Отличный коллектив и отличные hr
Работник
15.03.2025
Бывают сложности при взаимодействии с другими подразделениями, некоторые процессы не налажены Полностью удалённая работа, удобный график, хорошая команда, понимающее начальство, много приятных бонусов (оплата медицинских услуг, тренажёрного зала и т.д.), интересные мероприятия (в честь юбилея компании была парусная регата, например), хорошая зарплата, которую повышают, если стараться работать, хорошая система онбординга новых сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Автомакон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автомакон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Помощник бухгалтера
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
специалиста по интернет рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы