Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к сотрудникам. Перестать ухудшать условия работы понижая ЗП в условиях немаленькой инфляции. Объяснять изменения, а не грубо ставить перед фактом ухудшений. Есть система грейдов, но теперь сдавать можно достаточно редко
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2025
Коммуникация от руководства до сотрудников - хромает. Иногда изменения в работе доносятся так, что в моменте начинается паника (хотя по сути все нормально). Хороший коллектив, ЗП выше рынка, прозрачный способ повысить грейд
16.07.2025
Уровень оплаты труда ниже рынка. За 3 года почти не подняли мотивацию. Отношения и коммуникации в коллективе. Поддержка коллег. Руководство.
20.06.2025
Компания развивается и становится лучше каждый день, если возникают проблемы, то собирают ОС и принимают решение максимально комфортное для всех Крутая динамично развивающаяся компания, коллеги приятные, токсичность отсутствует в компании, зарплата достойная, к тебе всегда прислушиваются и дают ОС, может влиять на изменения внутри кампании, приятные плюшки, помимо зарплаты.
07.06.2025
Несмотря на все плюсы, небольшой совет для развития: - Обмен знаниями – иногда не хватает структурированных внутренних мастер-классов (хотя коллеги всегда открыты к помощи). - Обратная связь от топов – редкие, но очень мотивирующие встречи с основателями, хотелось бы их чаще. Отличные условия работы и профессиональный подход к сотрудникам. За время работы здесь я получила крутой опыт, возможность развиваться в IT-сфере и работать с интересными проектами. Компания создает комфортную атмосферу: гибкий график, современный офис, адекватное руководство и внимание к нуждам сотрудников. Здесь ценят инициативу, поддерживают профессиональный рост и предлагают достойную оплату труда. Особенно приятно работать в коллективе увлеченных специалистов, где всегда можно получить помощь и обменяться знаниями. "Автомакон" – это пример компании, которая заботится о своих сотрудниках и стремится к развитию. Рекомендую "Автомакон" как надежного и перспективного работодателя в IT-сфере!
29.04.2025
Очень большая беда с выдачей доступов. Не самые лучшие «плюшки» Отличный подход в организации рабочих процессов. Отличный коллектив и отличные hr
15.03.2025
Бывают сложности при взаимодействии с другими подразделениями, некоторые процессы не налажены Полностью удалённая работа, удобный график, хорошая команда, понимающее начальство, много приятных бонусов (оплата медицинских услуг, тренажёрного зала и т.д.), интересные мероприятия (в честь юбилея компании была парусная регата, например), хорошая зарплата, которую повышают, если стараться работать, хорошая система онбординга новых сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автомакон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
05.06.2025
Хочу оставить отзыв для тех, кто их читает. Мне нравится работать в Аккорде по одной простой причине - прекрасный коллектив. Конечно причин намного больше - это и зарплата хорошая, и рукововдство понимающее. Но коллектив это особенная любовь, потому что знаю как бывает в других местах. Здесь и офис, и на складе у нас все коллеги к кому не обраьтишься все поддержут и помогут. Когда только вышла помню не понимала какихто моментов в работе, именно коллеги по участку объяснили всё показала, научили как быстрее и лучше делать.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы