Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Работа с заявками других менеджеров, когда и своих задач много, лично мне такая стратегия не близка, плюс времени на вникание в тонкости ситуации уходит достаточно. Маленький % с продаж, кажется более разумным пересмотреть этот подход, хотя бы отменить KPI или пересмотреть вообще мотивацию, чтобы конверсия не влияла так сильно на ЗП, ввести за KPI отдельную премию. Холдирование премий…это условие было озвучено заранее при принятии на работу, но так уже никто не работает в тур.сфере, мне кажется. Было бы логичнее списать что-то из зп по факту, когда происходит отмена, менеджерам так точно будет комфортнее работать. В остальном желаю компании удачи, даже скучаю иногда по этому вайбу Нравится сфера, когда сам в восторге от путешествий, то и продавать будет легко. Обучение от руководителя, помощь и поддержка на всех этапах работы. За это большое спасибо
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Все отлично, нечего добавить. «Большая Страна» — это место, где хочется работать, развиваться и гордиться результатом. Спасибо команде за доверие, вдохновение и возможность быть частью чего-то по-настоящему значимого!) Работаю в «Большой Стране» 2,5 года, и с уверенностью могу сказать — это не просто компания, а настоящая команда единомышленников. Что особенно ценю: ✅ Атмосферу — здесь царит поддержка, уважение и открытость. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство действительно слышит сотрудников. ✅ Развитие — компания регулярно инвестирует в обучение и профессиональный рост. Есть возможности пробовать новое, брать на себя инициативу и расти не только в рамках своей должности. ✅ Миссию — «Большая Страна» создаёт не просто туры, а настоящие путешествия с душой. Видно, что за каждым продуктом стоит забота о клиентах и любовь к России. Это вдохновляет!
11.10.2025
Улучшить пока ничего не хотелось бы, с ростом компании растем и мы) Удаленный формат работы, понимающее руководство дружный молодой коллектив, возможность выезжать на корпоративы, подарки и бонусы от компании
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками, отделами, структурировать обучение Стабильность, бонусы компании, молодой коллектив, возможность удаленки
30.06.2025
Да, работы бывает много — особенно в сезон, перед праздниками, когда туристическая активность на пике. Это можно считать минусом, но он оправдан спецификой сферы туризма. Работаю в классной, молодой компании в сфере туризма — и это действительно место, где приятно быть! Один из главных плюсов — это наш коллектив: доброжелательные, отзывчивые ребята, всегда помогут, подскажут, поддержат. Даже несмотря на то, что многие работают удаленно из разных уголков России и мы лично можем никогда не встретиться, чувствуешь себя частью настоящей команды. Огромный плюс — возможность путешествовать по России со скидкой от компании. Благодаря этому побывала на Сахалине, в Калининграде, на Кавказе и во многих других красивых местах нашей страны. Это бесценный опыт, который вдохновляет и помогает лучше понимать, что мы предлагаем нашим туристам.
18.06.2025
В целом все отлично, минусы есть, как и везде, но они такие значительные на фоне плюсов. К минусам я бы отнес: - нет возможности зарабатывать много в первые несколько месяцев работы, так как нужно сначала -зарплата очень сильно зависит от сезона -работа в праздники и достаточно сложно согласовать отпуск в летние месяцы, так большая нагрузка и нужно работать Полностью удалённая работа, прозрачная и понятная система выплат, отсутствие задержек по выплате, хороший и отзывчивый коллектив, возможность путешествия по РФ, достойная ЗП.
05.06.2025
Размер заработной платы, график работы, руководство и коллектив Официальное трудоустройство, постоянное обучение, семинары, тренинги
Помогите составить детальное представление о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы