Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА
Пермь
Комментарий
Есть нюансы по стороне архитектуры, не самая идеальная аналитика Очень приятный коллектив и руководство, очень много возможностей роста, адекватная оценка со стороны руководства, при желании возможность совмещения с учёбой
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БОЛЬШАЯ СТРАНА
22.11.2025
Все отлично, нечего добавить. «Большая Страна» — это место, где хочется работать, развиваться и гордиться результатом. Спасибо команде за доверие, вдохновение и возможность быть частью чего-то по-настоящему значимого!) Работаю в «Большой Стране» 2,5 года, и с уверенностью могу сказать — это не просто компания, а настоящая команда единомышленников. Что особенно ценю: ✅ Атмосферу — здесь царит поддержка, уважение и открытость. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство действительно слышит сотрудников. ✅ Развитие — компания регулярно инвестирует в обучение и профессиональный рост. Есть возможности пробовать новое, брать на себя инициативу и расти не только в рамках своей должности. ✅ Миссию — «Большая Страна» создаёт не просто туры, а настоящие путешествия с душой. Видно, что за каждым продуктом стоит забота о клиентах и любовь к России. Это вдохновляет!
Работник
11.10.2025
Улучшить пока ничего не хотелось бы, с ростом компании растем и мы) Удаленный формат работы, понимающее руководство дружный молодой коллектив, возможность выезжать на корпоративы, подарки и бонусы от компании
Работник
20.08.2025
Коммуникация между сотрудниками, отделами, структурировать обучение Стабильность, бонусы компании, молодой коллектив, возможность удаленки
Работник
30.06.2025
Да, работы бывает много — особенно в сезон, перед праздниками, когда туристическая активность на пике. Это можно считать минусом, но он оправдан спецификой сферы туризма. Работаю в классной, молодой компании в сфере туризма — и это действительно место, где приятно быть! Один из главных плюсов — это наш коллектив: доброжелательные, отзывчивые ребята, всегда помогут, подскажут, поддержат. Даже несмотря на то, что многие работают удаленно из разных уголков России и мы лично можем никогда не встретиться, чувствуешь себя частью настоящей команды. Огромный плюс — возможность путешествовать по России со скидкой от компании. Благодаря этому побывала на Сахалине, в Калининграде, на Кавказе и во многих других красивых местах нашей страны. Это бесценный опыт, который вдохновляет и помогает лучше понимать, что мы предлагаем нашим туристам.
Работник
18.06.2025
В целом все отлично, минусы есть, как и везде, но они такие значительные на фоне плюсов. К минусам я бы отнес: - нет возможности зарабатывать много в первые несколько месяцев работы, так как нужно сначала -зарплата очень сильно зависит от сезона -работа в праздники и достаточно сложно согласовать отпуск в летние месяцы, так большая нагрузка и нужно работать Полностью удалённая работа, прозрачная и понятная система выплат, отсутствие задержек по выплате, хороший и отзывчивый коллектив, возможность путешествия по РФ, достойная ЗП.
Работник
05.06.2025
Размер заработной платы, график работы, руководство и коллектив Официальное трудоустройство, постоянное обучение, семинары, тренинги
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БОЛЬШАЯ СТРАНА
Помогите составить детальное представление о работе в компании БОЛЬШАЯ СТРАНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
Кладовщик
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Дизайнер-плоттерщик
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы