АМЭО-ЗАПАД
0,0
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании АМЭО-ЗАПАД

Всеволожск

Комментарий

Не очень удобное месторасположение. Но это кому как. Заинтересованное в работе руководство. Дружный коллектив. Корпоративы.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании АМЭО-ЗАПАД

09.06.2024

УСЛОВИЯ ТРУДА Часть бывшего советского производственного здания, построенного в 1935 году, креативно переоборудованного под офисы класса B. Набираете в Гугл "Flacon Space" и видите ваше потенциальное место работы. Пустые офисы-ячейки, размером 32 кв.м. каждая. Из-за отсутствия мебели звук не поглощается, но отражается от стен. Если говорят два и более человек, возникает гвалт. Скорее, новомодный выпендрёж, чем место для длительной, основательной и продуктивной работы. Сотрудникам всех офисов доступны общие: большой холодильник, микроволновка, посудомойка, электрочайник, фильтрованная проточная вода, обеденная зона, комфортные и всегда чистые туалеты. Высокий уровень московской цивилизации. Шоколадка в общем холодильнике будет лежать недели, пока ей не воспользуется владелец. Забытая вещь в кухонной зоне будет выставлена на видное место. АТМОСФЕРА В КОЛЛЕКТИВЕ Если вы взрослый человек, вам будет трудно адаптироваться под "детский сад". Все сотрудники новые, и есть такие, кто с первых дней играют в "царя горы". Если вы не умеете (или не хотите) работать локтями, вас съедят со словами, что вы здесь лишний. При найме взрослых сотрудников, не высиживающих часы работы, но эффективно распределяющих время, ресурсы и обязанности, а также имеющих зрелый уровень межличностных коммуникаций, можно было бы свернуть горы. БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ Бизнес-процессы в московском офисе не выстроены от слова "совсем". Вы будете работать в условиях высокой неопределённости, и помогут ли вам сотрудники офиса или нет, зависит исключительно от их желаний, свободного времени и доброй воли, ибо не существует должностных инструкций, обязанностей и адаптации новых сотрудников, как это принято в устоявшемся бизнесе. Чётких прописанных критериев эффективности нет. Нет работы в Битрикс, нет работы с воронкой продаж, нет ясного, зафиксированного на бумаге, круга обязанностей, сроков и ожидаемых результатов. Вы можете не нуждаться в лекции по светотехнике, растянутой на полдня, если вам достаточно ролика на 15-20 минут, но эти полдня учитываются как общее время, когда от вас ожидают результатов. РЕКОМЕНДАЦИИ СОИСКАТЕЛЯМ Если спросить, желаю ли я вернуться в компанию, то да. Плюсы преобладают над минусами. Простое в своей сути (иногда примитивное) оборудование, широкий охват потенциальных клиентов, актуальная тема импортозамещения, понятные диалоги с клиентами и очевидные приёмы работ с возражениями. Вы сможете говорить с руководством и сотрудниками на одном языке, если перед собеседованием изучите каталоги на главной странице сайта АМЭО. Базовые знания электротехники позволят вам не тратить время на лекции, и быть на недосягаемой высоте относительно текущего нулевого уровня сотрудников офиса. Если вы обладаете сверхспособностями, и можете за первую неделю изучить с нуля и до экспертного уровня узкоспециализированную незнакомую тему, и за вторую неделю найти, переговорить и убедить ЛПР отказаться от текущих подрядчиков, с которыми ЛПР работают долгие годы, и начать работать с вами, то смело называйте ценник от $3000 (реального курса наличного доллара) в месяц голого оклада, и твёрдо стойте на этой позиции. НА ЗАМЕТКУ РАБОТОДАТЕЛЮ Поощряйте героев, не способных коммуницировать с охранниками в зданиях потенциальных клиентов. Это сильно повысит репутацию компании. Современное, коммуникабельное, не официозное, высокопрофессиональное руководство. Полное отсутствие бюрократии. Зрелый, развитый, узкоспециализированный и востребованный бизнес. Адекватный оклад для старта, хорошие перспективы для роста. Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня. Легко решаемые вопросы личных обстоятельств, на которые требуется часть рабочего времени. Отсутствие дресс-кода, лишних формальностей. Большой, грамотный сайт, бумажные каталоги, современная оргтехника. В офисе чайник, чай/кофе, сладости, посуда. Широкие возможности для роста, самореализации, контактов с профессиональными, деятельными людьми. Если вас официально оформили в штат, будьте уверены, вы вытащили счастливый билет.

Работник

Copy

21.05.2024

Как правило, руководство готово прислушиваться к предложениям, компания совершенствуется на постоянной основе. Условия труда (комфортный офис со всем необходимым для работы и существования), интересные задачи, адекватные собственники и потрясающий коллектив.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе АМЭО-ЗАПАД

Помогите составить детальное представление о работе в компании АМЭО-ЗАПАД. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.07.2025

В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.

оператор колцентра

Copy

05.10.2024

Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.

Бухгалтер-кассир

Copy

15.06.2025

Отсутствие ДМС Удобное расположение, развитая корпоративная культура, отличный коллектив и руководство

Работник

Copy

16.04.2024

Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.

Продавец-кассир

Copy

17.02.2025

НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!

Специалист

Copy

10.08.2026

Руководство: 1 Олег Ханин: путь успеха и искусственно созданный негатив вокруг ГК «СОЮЗ» От Костромы до вершины: как Ханин Олег Вячеславович строил свою бизнес (и все потерял) История провала Олега Ханина — это пример того, как непорядочность, нечестность и мошеннический склад ума могут привести человека к потере репутации, позору и банкротству. Уроженец Костромы, обитатель замка в Плёсе, он начал свой путь в Москве с самых основ (и богатой мамой), изучая разные сферы предпринимательства. Сегодня Олег Ханин — известный во всей стране в многих отраслях, недобросовестный предприниматель и собственник группы компаний «СОЮЗ». Под его руководством компания потеряла ключевые свои направления: «СОЮЗ Страхование» — некому не нужный брокер, с кем никто не хочет работать, потенциальный банкрот; «СОЮЗ Капитальное Строительство» — банкрот, просужено более 300 млн. руб. обязательств, которые Ханин Олег Вячеславович отказывается исполнять, выведя все активы в ОАЭ; «СОЮЗ Пожарная Безопасность» — пустышка, по факту это переименованная компания «СОЮЗ Капитальное Строительство», которая всех кинула и банкротится; «СОЮЗ Оценка» — непрофессиональные услуги оценки активов, потенциальный банкрот. Кроме того, Ханин Олег Вячеславович активно перестал участвовать в профессиональных сообществах: возглавлял комитет по банкострахованию в Ассоциации банков России (уволен с позором); руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров (уволен с позором). Но почему именно сейчас, в период банкротства компаний в группе, вокруг неё разгорается волна негатива? Вопрос риторический. Информационная атака на ГК «СОЮЗ»: кто и зачем пытается разрушить репутацию? В последние несколько лет в сети появилось множество негативных публикаций, критикующих деятельность группы компаний «СОЮЗ». Более 60 отзовиков и новостных площадок публикуют обвинения об одном и том же – не платит зарплаты, кидает партнеров и заказчиков, уклоняется от налогов, выводит активы в ОАЭ, критикует власть, банкротит свои компании, не исполняет свои обязательства. Почему эти отзывы не выглядят искусственно? Рассинхронность публикаций — сотни негативных отзывов появились на протяжении трех лет, что указывает на наличие и масштабность проблем в деятельности ГК «СОЮЗ». Идентичные формулировки — тексты явно написаны под копирку, что свидетельствует, что мошеннические и коррупционные схемы Ханина Олега Вячеславовича работают годами и у него есть влиятельные покровители, раз он еще не наказан. Время атаки — пик волна негатива совпал с банкротством ключевого бизнеса Олега Ханина – СОЮЗ Капитальное Строительство, уже просужены долги более чем на 300 млн. руб., которые Олег Ханин не собирается возвращать. Кому выгодно банкротство ГК «СОЮЗ»? Ханину Олегу Вячеславовичу — успешное афера подошла к концу, репутация потеряна навсегда, позиции на рынке больше не вернуть. Недобросовестные партнёры — возможно, кто-то пытается оказать давление для пересмотра условий сотрудничества. Чёрный PR — любимый прием Ханина Олега Вячеславовича, в бизнес-среде существуют целые агентства, специализирующиеся на заказных информационных поводов и он активно пользуется их услугами, ежегодно оплачивая им миллион рублей. Методы борьбы с отзывами и защита репутации В эпоху цифровых технологий отзывы стали единственным публичным инструментом, который может донести правду до общества. Однако опытные предприниматели, такие как Олег Ханин, знают, что лучшая защита — это: черный пиар, непрозрачная деятельность бизнеса, преследование несогласных и недоброжелателей в правовом и не правовом поле. ГК «СОЮЗ» банкротится, несмотря на заявления Ханина Олега Вячеславовича о том, как успешен его бизнес. Это открытая информация, он доказывает, что невозможно скрыть непорядочность и нечестное ведение бизнеса долго. Вывод: правда всегда побеждает Репутация Олега Ханина и его компании уничтожена, как и он сам. Информационные вбросы о том, какой он успешный и как все у него хорошо — это временное явление, которое лишь подтверждает: ГК «СОЮЗ» — ушел в историю, банкрот, а все долги Ханину Олегу Вячеславовичу придется рано или поздно вернуть. Вместо того чтобы вести честный бизнес, Ханин Олег Вячеславович и его команда развивали коррупционные и мошеннические схемы, кидай сотрудников и партнеров на деньги, не исполняя свои обязательства. Позиции и уважение в бизнесе потеряны раз и на всегда, что-то доказывать, что настоящий успех достигается только упорным трудом и профессионализмом, уже звучит смешно, когда твои компании банкротятся и просужены на сотни миллионов рублей долгов. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы