Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Расширить парковочные места для сотрудников. Иногда в час пик бывает сложно найти свободное место. Это стабильная компания, в которой предлагают постоянную работу с официальным оформлением и своевременной выплатой заработной платы. Что касается самой работы - между отделами налажено взаимодействие. Это помогает сотрудникам справляться со своими задачами. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера. Руководство всегда открыто к диалогу и готово поддержать сотрудников в их профессиональном развитии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2024
Коммуникацию между сотрудниками Выполняет все договоренности, очень лоялен, внимателен к каждому сотруднику, заинтересован в развитии
08.10.2024
Некоторые процессы важно продолжить систематизировать и стандартизировать. Есть возможность повышать эффективность. Отличный работодатель, выполняет все договоренности. Коллектив дружный, все конструктивно взаимодействуют. Есть возможность проявлять инициативу, принимать решения. Компания ориентирована на развитие.
11.09.2024
На данный момент минусов не увидела. Комфортный офис, дружелюбный коллектив, приятная атмосфера, лояльное руководство. Есть хорошая парковка для сотрудников.
17.08.2024
Можно было бы добавить ДМС, а так минусов как таковых не нашла. У нас отличный коллектив, приятная атмосфера и возможность развиваться профессионально. Руководство всегда готово помочь и поддержать. Мы получаем достойную заработную плату. В компании ценится труд каждого сотрудника, и это делает работу здесь действительно приятной и стимулирующей.
15.08.2024
Необходимо создать корпоративную культуру, в которой сотрудники всех уровней относились бы друг к другу с уважением. Еще хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников, отработавших определенный срок (например, от года), а также премии за выслугу лет. Очень хороший офис, есть все необходимое для выполнения своих должностных обязанностей. Зарплату выплачивают всегда вовремя. Для меня удобное месторасположение, есть парковка для автомобилей сотрудников. На предприятии имеется комната для приема пищи, со всем необходимым оборудованием, строго соблюдаются перерывы на обед. На данный момент в компании работаю много лет. Руководитель отдела лояльно относится, к своим подчиненным, нет проблем с тем, чтобы отпроситься на пару часов по своим личным делам, которые невозможно решить на выходных. Да, работы много, но я довольна, т.к. здесь выросла в профессиональном плане. В общем работодателя рекомендую!
14.08.2024
Коммуникации между сотрудниками разных отделов Достойная зарплата,без задержек, все выплаты официальные. Руководитель отдела всегда поможет и поддержит
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техно-Сервис К. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы