Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-Технологии
Москва
Комментарий
Компания производит расчет пожарной и взровопожарной опасности. Составляет планы эвакуации людей на случай чс. Рекомендую обращаться. https://fogard.ru/
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-Технологии
29.11.2025
Не имеет смысла что то улучшать, так как все работает отлично Нравится работа на аутстафинге , это дает преимущество на работе так как работодатель предоставляет спецодежду и инструмент за частую лучше чем у других подразделений
Работник
27.11.2025
Взаимосвязь между от делом направления и приемом сотрудников Условия принятия, уровень зп, организация соц. политики. Руководство всегда идет на встречу!
Работник
23.11.2025
Хотелось бы видеть различные премии (ежегодные/праздничные). Условия отдыха хорошие но хотелось бы еще лучше. Возможность получать брендированные вещи от компании за заслуги. Получать спецодежду более стильную. ЗП вовремя, есть возможность быстро продвигаться по карьере. Смежный опыт работы на других объектах, есть возможность закрепится за определенным если понравился принимающей стороне. Коллектив компании очень дружный, отношения между ПСК лояльное. Всегда есть куда развиваться.
Работник
19.11.2025
Премии по годовым заслугам, ежегодно индексировать заработную плату Самая высокая оплата труда, лояльное руководство, продвижение по карьере. Достойный ДМС, забота о детях в виде подарков на новый год и 1 сентября.
Работник
17.11.2025
Качество связи на объектах работы, в том числе интернет соединение. Местами качество воды. Цены в магазинах чуть ниже хотелось бы)) Полное обеспечение спецодеждой, СИЗами, обувью и инструментом. Питание трехразовое и вполне достойное. Проживание в неплохих модульных общежития с сервисным обслуживанием от самого головного предприятия. Прачечные, смена белья 7-10 дней, стиральные машины для стирки личной одежды, сушилки в общежитиях, комнаты для умывания и туалеты в зданиях. Лояльное и адекватное руководство постоянно на связи. Возникающие вопросы рассматриваются и решаются. Подарки детям на НГ. ДМС для сотрудников по истечении 11 мес. работы. Дорога домой и на работу путём приобретением билетов от организации за их же средства, медосмотр первый с компенсацией расходов, либо есть вариант с оплатой от конторы. Следующие медосмотры оплачивает работодатель. Обучение на удостоверения с проживанием и питанием в учебном центре. Есть рост при желании и соответственных навыкам и опыте сотрудника. Заработок выше среднего по вахте (заработная плата конкурентная скажем). Конкурсы профессионального мастерства и досуг на объекте организовывается на многих стройках группы компаний ГСП. Оплата труда в срок на карту сотрудника. Аванс и з/п. Белая зарплата. Есть северные надбавки и стаж идёт в определённых регионах если не ошибаюсь.
Работник
14.11.2025
Всё и так лучше, чем у большинства компаний с аналогичным направлением. В компании ГСП-Технологии привлекает высокий уровень профессионализма команды. Особо ценятся их глубокие знания в различных областях проектирования и строительства. Ответственный подход к выполнению поставленных задач является ключевым фактором. Эффективное управление проектами и соблюдение сроков вызывают доверие. Важным аспектом является готовность к поиску оптимальных и инновационных решений. Открытость в коммуникации и прозрачность процессов создают комфортную рабочую атмосферу. Компания демонстрирует надежность и стабильность в реализации самых сложных проектов. Это позволяет строить долгосрочные и взаимовыгодные партнерские отношения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
Мария
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы