ГСП-Технологии
0,0
-
11 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ГСП-Технологии

Москва

Комментарий

Всё и так лучше, чем у большинства компаний с аналогичным направлением. В компании ГСП-Технологии привлекает высокий уровень профессионализма команды. Особо ценятся их глубокие знания в различных областях проектирования и строительства. Ответственный подход к выполнению поставленных задач является ключевым фактором. Эффективное управление проектами и соблюдение сроков вызывают доверие. Важным аспектом является готовность к поиску оптимальных и инновационных решений. Открытость в коммуникации и прозрачность процессов создают комфортную рабочую атмосферу. Компания демонстрирует надежность и стабильность в реализации самых сложных проектов. Это позволяет строить долгосрочные и взаимовыгодные партнерские отношения.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ГСП-Технологии

29.11.2025

Не имеет смысла что то улучшать, так как все работает отлично Нравится работа на аутстафинге , это дает преимущество на работе так как работодатель предоставляет спецодежду и инструмент за частую лучше чем у других подразделений

Работник

Copy

27.11.2025

Взаимосвязь между от делом направления и приемом сотрудников Условия принятия, уровень зп, организация соц. политики. Руководство всегда идет на встречу!

Работник

Copy

24.11.2025

Компания производит расчет пожарной и взровопожарной опасности. Составляет планы эвакуации людей на случай чс. Рекомендую обращаться. https://fogard.ru/

Работник

Copy

23.11.2025

Хотелось бы видеть различные премии (ежегодные/праздничные). Условия отдыха хорошие но хотелось бы еще лучше. Возможность получать брендированные вещи от компании за заслуги. Получать спецодежду более стильную. ЗП вовремя, есть возможность быстро продвигаться по карьере. Смежный опыт работы на других объектах, есть возможность закрепится за определенным если понравился принимающей стороне. Коллектив компании очень дружный, отношения между ПСК лояльное. Всегда есть куда развиваться.

Работник

Copy

19.11.2025

Премии по годовым заслугам, ежегодно индексировать заработную плату Самая высокая оплата труда, лояльное руководство, продвижение по карьере. Достойный ДМС, забота о детях в виде подарков на новый год и 1 сентября.

Работник

Copy

17.11.2025

Качество связи на объектах работы, в том числе интернет соединение. Местами качество воды. Цены в магазинах чуть ниже хотелось бы)) Полное обеспечение спецодеждой, СИЗами, обувью и инструментом. Питание трехразовое и вполне достойное. Проживание в неплохих модульных общежития с сервисным обслуживанием от самого головного предприятия. Прачечные, смена белья 7-10 дней, стиральные машины для стирки личной одежды, сушилки в общежитиях, комнаты для умывания и туалеты в зданиях. Лояльное и адекватное руководство постоянно на связи. Возникающие вопросы рассматриваются и решаются. Подарки детям на НГ. ДМС для сотрудников по истечении 11 мес. работы. Дорога домой и на работу путём приобретением билетов от организации за их же средства, медосмотр первый с компенсацией расходов, либо есть вариант с оплатой от конторы. Следующие медосмотры оплачивает работодатель. Обучение на удостоверения с проживанием и питанием в учебном центре. Есть рост при желании и соответственных навыкам и опыте сотрудника. Заработок выше среднего по вахте (заработная плата конкурентная скажем). Конкурсы профессионального мастерства и досуг на объекте организовывается на многих стройках группы компаний ГСП. Оплата труда в срок на карту сотрудника. Аванс и з/п. Белая зарплата. Есть северные надбавки и стаж идёт в определённых регионах если не ошибаюсь.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-Технологии

Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-Технологии. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.11.2025

все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить

Фасовщик

Copy

19.05.2025

Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.

Менеджер

Copy

28.11.2025

Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.

Работник

Copy

23.10.2024

Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.

Кладовщик

Copy

24.11.2023

РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье

Работник

Copy

29.07.2025

Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.

Менеджер отдела снабжения

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы