Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-Технологии
Санкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы видеть различные премии (ежегодные/праздничные). Условия отдыха хорошие но хотелось бы еще лучше. Возможность получать брендированные вещи от компании за заслуги. Получать спецодежду более стильную. ЗП вовремя, есть возможность быстро продвигаться по карьере. Смежный опыт работы на других объектах, есть возможность закрепится за определенным если понравился принимающей стороне. Коллектив компании очень дружный, отношения между ПСК лояльное. Всегда есть куда развиваться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-Технологии
29.11.2025
Не имеет смысла что то улучшать, так как все работает отлично Нравится работа на аутстафинге , это дает преимущество на работе так как работодатель предоставляет спецодежду и инструмент за частую лучше чем у других подразделений
Работник
27.11.2025
Взаимосвязь между от делом направления и приемом сотрудников Условия принятия, уровень зп, организация соц. политики. Руководство всегда идет на встречу!
Работник
24.11.2025
Компания производит расчет пожарной и взровопожарной опасности. Составляет планы эвакуации людей на случай чс. Рекомендую обращаться. https://fogard.ru/
Работник
19.11.2025
Премии по годовым заслугам, ежегодно индексировать заработную плату Самая высокая оплата труда, лояльное руководство, продвижение по карьере. Достойный ДМС, забота о детях в виде подарков на новый год и 1 сентября.
Работник
17.11.2025
Качество связи на объектах работы, в том числе интернет соединение. Местами качество воды. Цены в магазинах чуть ниже хотелось бы)) Полное обеспечение спецодеждой, СИЗами, обувью и инструментом. Питание трехразовое и вполне достойное. Проживание в неплохих модульных общежития с сервисным обслуживанием от самого головного предприятия. Прачечные, смена белья 7-10 дней, стиральные машины для стирки личной одежды, сушилки в общежитиях, комнаты для умывания и туалеты в зданиях. Лояльное и адекватное руководство постоянно на связи. Возникающие вопросы рассматриваются и решаются. Подарки детям на НГ. ДМС для сотрудников по истечении 11 мес. работы. Дорога домой и на работу путём приобретением билетов от организации за их же средства, медосмотр первый с компенсацией расходов, либо есть вариант с оплатой от конторы. Следующие медосмотры оплачивает работодатель. Обучение на удостоверения с проживанием и питанием в учебном центре. Есть рост при желании и соответственных навыкам и опыте сотрудника. Заработок выше среднего по вахте (заработная плата конкурентная скажем). Конкурсы профессионального мастерства и досуг на объекте организовывается на многих стройках группы компаний ГСП. Оплата труда в срок на карту сотрудника. Аванс и з/п. Белая зарплата. Есть северные надбавки и стаж идёт в определённых регионах если не ошибаюсь.
Работник
14.11.2025
Всё и так лучше, чем у большинства компаний с аналогичным направлением. В компании ГСП-Технологии привлекает высокий уровень профессионализма команды. Особо ценятся их глубокие знания в различных областях проектирования и строительства. Ответственный подход к выполнению поставленных задач является ключевым фактором. Эффективное управление проектами и соблюдение сроков вызывают доверие. Важным аспектом является готовность к поиску оптимальных и инновационных решений. Открытость в коммуникации и прозрачность процессов создают комфортную рабочую атмосферу. Компания демонстрирует надежность и стабильность в реализации самых сложных проектов. Это позволяет строить долгосрочные и взаимовыгодные партнерские отношения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
Работник
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы