Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-Технологии
Санкт-Петербург
Комментарий
В организации в корне отсутствует карьерный рост. Руководство ценит такие характерные черты как лицемерие, подхалимство. Проработал 2 года с момента основания компании и могу многое сказать. Для получения повышения достаточно, ходить на перекуры, в столовую с руководителем группы, при этом не нужно обладать нужными профессиональными качествами. Организация выплачивает зарплату во время. Хорошая зарплата. Условия труда приемлемы, в зависимости от объекта.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-Технологии
29.11.2025
Не имеет смысла что то улучшать, так как все работает отлично Нравится работа на аутстафинге , это дает преимущество на работе так как работодатель предоставляет спецодежду и инструмент за частую лучше чем у других подразделений
Работник
27.11.2025
Взаимосвязь между от делом направления и приемом сотрудников Условия принятия, уровень зп, организация соц. политики. Руководство всегда идет на встречу!
Работник
24.11.2025
Компания производит расчет пожарной и взровопожарной опасности. Составляет планы эвакуации людей на случай чс. Рекомендую обращаться. https://fogard.ru/
Работник
23.11.2025
Хотелось бы видеть различные премии (ежегодные/праздничные). Условия отдыха хорошие но хотелось бы еще лучше. Возможность получать брендированные вещи от компании за заслуги. Получать спецодежду более стильную. ЗП вовремя, есть возможность быстро продвигаться по карьере. Смежный опыт работы на других объектах, есть возможность закрепится за определенным если понравился принимающей стороне. Коллектив компании очень дружный, отношения между ПСК лояльное. Всегда есть куда развиваться.
Работник
19.11.2025
Премии по годовым заслугам, ежегодно индексировать заработную плату Самая высокая оплата труда, лояльное руководство, продвижение по карьере. Достойный ДМС, забота о детях в виде подарков на новый год и 1 сентября.
Работник
17.11.2025
Качество связи на объектах работы, в том числе интернет соединение. Местами качество воды. Цены в магазинах чуть ниже хотелось бы)) Полное обеспечение спецодеждой, СИЗами, обувью и инструментом. Питание трехразовое и вполне достойное. Проживание в неплохих модульных общежития с сервисным обслуживанием от самого головного предприятия. Прачечные, смена белья 7-10 дней, стиральные машины для стирки личной одежды, сушилки в общежитиях, комнаты для умывания и туалеты в зданиях. Лояльное и адекватное руководство постоянно на связи. Возникающие вопросы рассматриваются и решаются. Подарки детям на НГ. ДМС для сотрудников по истечении 11 мес. работы. Дорога домой и на работу путём приобретением билетов от организации за их же средства, медосмотр первый с компенсацией расходов, либо есть вариант с оплатой от конторы. Следующие медосмотры оплачивает работодатель. Обучение на удостоверения с проживанием и питанием в учебном центре. Есть рост при желании и соответственных навыкам и опыте сотрудника. Заработок выше среднего по вахте (заработная плата конкурентная скажем). Конкурсы профессионального мастерства и досуг на объекте организовывается на многих стройках группы компаний ГСП. Оплата труда в срок на карту сотрудника. Аванс и з/п. Белая зарплата. Есть северные надбавки и стаж идёт в определённых регионах если не ошибаюсь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-Технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
29.10.2025
Опыт работы с account.theubrokinvs.com на протяжении нескольких месяцев был исключительно положительным. Платформа предлагает разнообразный выбор торговых активов, что позволяет мне адаптировать свою стратегию в зависимости от рыночной ситуации. Особенно хочу отметить круглосуточную поддержку, которая всегда готова прийти на помощь, что значительно упрощает процесс торговли. Выплаты происходят быстро и надежно, зачастую в течение 72 часов. Еженедельные анализы от команды платформы действительно полезны и помогают мне лучше понимать рынок. Я рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надежного брокера.
Аналитик данных
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы