Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
На данный момент не выявил что еще можно улучшить, в целом все процессы выстроены хорошо. В целом, работа нравится. Коллектив хороший, руководство компетентное. Зарплата приходит вовремя, компенсируют расходы по топливу и амортизации машины, расширенный полис ДМС что тоже не мало важно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.12.2024
Все отлично. Нареканий нет. Работаю в компании уже несколько лет. Здесь отличные условия. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. С руководством всегда можно обсудить любые вопросы и получить обратную связь. Атмосфера в коллективе хорошая, дружелюбная. Коллеги всегда готовы помочь друг другу, что делает работу комфортной и приятной. Условия оплаты труда и больничных полностью соответствуют законодательству, что тоже немаловажно.
14.11.2024
Затрудняюсь ответить, так как все на данный момент устраивает. Работаю в компании сравнительно недавно, но уже успела оценить множество преимуществ. Есть удобная парковка, так что никаких проблем с поиском места для машины. После окончания рабочего дня я спокойно ухожу домой, без лишних задержек. Праздничные дни проходят спокойно, и это позволяет планировать отдых заранее. На территории офиса имеется уютная столовая и рядом расположено кафе, где всегда можно перекусить. Зарплата выплачивается вовремя, ни одной задержки за всё время. Коллектив у нас дружный и активный, что создаёт приятную атмосферу для работы.
10.08.2024
Ничего, все и так хорошо Дружный коллектив, всегда помогает друг другу. Отзывчивое начальство, в любой жизненной ситуации помогает. З/п без задержек.
10.06.2024
Больше корпоративных мероприятий Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Молодой и дружелюбный коллектив!
20.05.2024
Автоматизировать процессы Стабильные выплаты заработной платы, удобное расположение офиса, коллектив молодой, руководство лояльное всегда идет на контакт для решения возникших задач.
17.05.2024
Было бы хорошо сделать короткую смену по пятницам Хотелось бы еще возможностей и стимулов для дополнительного дохода в рамках компании Крупная компания Широкая география работы Возможность самореализации Пятидневная рабочая неделя со всеми государственными праздничными и выходными днями Стабильная оплата труда два раза в месяц Компенсация затрат на топливо для сотрудников отдела продаж
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Прайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
14.06.2023
Условия на вахте не хуже не лучше. Питание мне понравилось. Коллектив хороший, лично я не столкнулся с проблемами которые не решались бы в рабочем порядке.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы