Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MSPHONE
Пятигорск
Комментарий
Коммуникацию между отделами, пожалуй единственное что могу добавить Дружный коллектив, лояльное руководство, возможность влиять на результаты компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MSPHONE
25.08.2025
Сложно ответить на этот вопрос для меня всегда все было замечательно. Самое важное это то что в этой компании ценят и уважают сотрудников и это не просто слова! В компании проработала 9 лет, всегда было большое желание работать и учится! начинала продавцом уходила Директором!(в декрет) Даже сложно назвать это работой, это школа в которой ты учишься саморазвитию, трудолюбию, терпению, да да в обычной жизни этого многим не хватает Компанию всегда вспоминаю с большой благодарностью и любовью!
Работник
23.08.2025
Если честно, не знаю, что можно добавить, может, компенсация транспортных расходов Самое лучшее мое место работы! Отличные условия труда, соцпакет, достойная зарплата, дружный коллектив и замечательное руководство
Работник
19.08.2025
Можно изменить время работы, а также улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами. Это поможет сделать рабочий процесс еще более эффективным. Хороший коллектив, отличный региональный директор, очень отзывчивое руководство. Мне нравилось, что была возможность развиваться и учиться новому.
Работник
15.08.2025
Открывать больше торговых точек. Возможно пересмотреть программу лояльности для Клиентов. Отличная компания для хорошего заработка и повышения своей квалификации. Обучения, дружный коллектив, корпоративная культура, карьерный рост! Рекомендую на все 100%!
Работник
13.08.2025
Компания идёт в ногу со временем. Улучшений не требуется, на мой взгляд Современный руководитель, хорошая репутация у компании, интересная работа
Работник
12.08.2025
Компания развивается и растет, гибко адаптируется к новым веяниям в бизнес-сфере, законодательстве, а также учитывает модные, имеющие спрос тенденции. Поэтому могу пожелать только всегда оставаться на гребне волны, покорять новые вершины и достигать невероятных высот! Мс-фон - не просто место работы, это настоящая семья! Мне повезло работать здесь в начале пути становления компании. Лучшее руководство, которое всегда рядом, как наставник и друг. Стабильный доход, превосходные условия труда, корпоративные программы, которые помогают развиваться и расти профессионально. Мотивирующая атмосфера, где ты знаешь, что твои результаты ценятся - за высокие достижения мы получали не только похвалу, но и замечательные подарки! Также это прекрасный коллектив, с которым связывает нас дружба, которая сохраняется десятилетиями. Мы встречаемся по инициативе руководителя, как выпускники компании - такое внимание к своим сотрудникам дорогого стоит даже спустя годы!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MSPHONE
Помогите составить детальное представление о работе в компании MSPHONE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Кладовщик-комлпектовщик
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы