Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАльметьевск
Комментарий
Условия труда, заработную плату и отношение управляющей компании к производственникам Лояльное руководство, доброжелательный коллектив !) профсоюзная и молодежная линия хорошо работают
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Коммуникации между сотрудниками, абонемент в спортзал, бесплатное питание Адекватное руководство, стабильность, социальный пакет, сильная команда
21.01.2025
-Заработную плату (сейчас действует очень сложная и не понятная сетка по которой одни могут получить очень хорошо, а другие мало) К этому пункту очень много вопросов и претензий. Для инженерного состава вообще сильно заниженные зарплаты. -Плохие условия труда (Спальные и рабочие вагон дома старые, не комфортные. Питание часть компенсируют это +, но уровень этой суммы уже давно не адекватен ценам в магазине т.е черезвычайно мал. Если питаться по этому уровню то можно умереть с голоду. -Очень низкое материально техническое обеспечение бригад. такие расходные вещи как например элеваторы или переводники постоянно "гастролируют" из бригады в бригаду, работают на честном слове. -Практически полностью отсутствует механическая служба. на 90%. Все их обязанности перекладываются на руководителей на местах. -Кадровый голод по многим специальностям. -Студенческий отпуск для некоторых очень трудно выбиваем, свободного ухода нет у многих. -С низших специальностей до технолога или мастера вполне можно дорасти года 2-3 назад, сейчас есть нюансы. -Задержек зп нет. -У рабочих специальностей с некоторых пор заметное повышение уровнять зп.
15.01.2025
Обеспечение на нуле, не дают вообще ничего, весь инструмент свой, а просят сделать так как будто у тебя всё есть. Нет даже УШМ, сварочного аппарата, сварщика ждать неделю, который приедет и сделает работы ровно столько, сколько заказал. Нет даже отвертки, нет связи, нет тёплых вещей в ноябре, если вас просят выйти на 2 дня, значит едешь минимум на 2 недели, оплатят за 2 дня. Никто ничем не поможет, твоя работа только твоя. Устраиваешься электриком, но основная работа грузчиком. Оплата 4,5 тысячи в день. Работаешь круглосуточно. Только ляжешь спать, поднимут включить вилку в розетку. Вернёшься в вагон снова вызовут по такой же мелочи, в пол 8 мастер разбудит скажет снимать двигатель, вместе с редуктором, срочно! Снимешь он будет месяц другой просто лежать в глине. Начальство просто не берёт трубку, когда это им не надо, то есть всегда, когда ты им звонишь. Когда им надо придёт мастер скажет поговори звонит инженер. Текучка постоянная, люди просто отпрашиваются в туалет, садятся в такси Есть душевая кабина в вагоне, есть столовая, в некоторых бригадах даже более или менее нормально кормят, хотя мне даже попался ноготь
09.01.2025
Меня все устраивает. Есть соцальный пакет. Санаторное лечение, детские лагеря. Постоянные тренинги и обучения. Работаю здесь с 2008 года. Руководство компании внимательно относится ко всем работникам. Конкурентная заработная плата. Имеется перспектива карьерного роста.
29.12.2024
Хотелось бы, чтобы увеличили квоту на жилье по программе социальной ипотеки работникам дивизиона Гибкий график, стабильность компании, достойная заработная плата и дружный коллектив
29.12.2024
Много бумаг и бумажной работы. А так все нормально. Все решают Все прекрасно, точно , четко. Зп вовремя, готовы слышать и выслушивать
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТаграС-РемСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы