Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомилино
Комментарий
Объективное и рациональное распределение обязанностей между отделами, внедрение молодых энергичный сотрудников. Близость к дому, возможность самореализации, гибкий график, питание на высоком уровне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2024
Оперативность принятия решений Компания действительно заботится о своих сотрудниках: ДМС, компенсация фитнеса, возможность профессионального обучения, бесплатные вкусные обеды! Руководство вполне лояльно, коллектив дружный, отзывчивый, люди смотрят в одном направлении. Отличный уровень оплаты, премии и индексации каждый год.
26.09.2024
Не слишком удобно расположен офис, далеко от центра, в остальном замечаний нет Дружелюбный коллектив, открытое руководство, прозрачные и понятные условия труда. Интересные собеседования, которые позволяют составить целостное представление о компании
31.08.2024
Коммуникация между сотрудниками и руководством Стабильная компания, выплаты 2 раза в месяц без задержек, хорошая столовая. На этом плюсы заканчиваются.
20.05.2023
Обучение сотрудников Развивающаяся компания, белая заработная плата, дружный коллектив. В компании хорошо развита социальная сфера: бесплатное горячее питание, ДМС, частичная компенсация фитнес -клуба, проведение выездных корпоративных мероприятий.
19.05.2023
Ежегодная индексация заработной платы, компенсация транспортных расходов. Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, хороший соц.пакет - бесплатный обеды, чай, кофе, оплата фитнеса 50%
10.05.2023
отладить взаимодействие между подразделениями компании; проводить ежегодную индексацию; четко распределить обязанности по отделам; расширить штат рабочее место оснащено современным оборудованием; возможность повышение квалификации, обучения; возможность согласования гибкого графика; лояльное отношение при непредвиденном отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам; частичная оплата услуг фитнеса; проведение коллективных мероприятий в виде тренингов, экскурсий, мастер-классов, поездки на природу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стальпрокат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы