Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Можно оптимизировать почти все процессы, повысить зарплату и ввести реальную вертикальную карьерную лестницу, а не мнимую на словах Многие сотрудники хорошие ребята, так же очень хорошее рабочее место и товар для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Попробовать не обманывать с уровнем зарплаты в объявлениях (обещают от 55к, по факту 35-45к с мнимым шансом когда-нибудь выйти на 70к при графике 7/0) система штрафов за пленки (при доходе в 150р за наклейку мастеру, штраф за ее брак почему-то 300р) если готовы терпеть гроши в течение какого-то неизвестного времени - можете смело устраиваться Хороший коллектив, все помогают друг другу. Конкретно мне повезло что до мертвой точки на которую ставят свежее мясо было относительно недалеко от дома
14.11.2025
В этом бланке не получится выделить чего-то, ибо для всех индивидуально. Но именно меня лично все устраивает. Хотел бы поделиться личным опытом работы в этой компании через призму нескольких месяцев работы. Очень нравится коллектив и в принципе сам процесс работы. Коллеги общительные и понимающие, всегда подскажут в спорных ситуациях, да и в беде никогда не оставят. Да, бывают сложные дни с проблемами, не без этого конечно, но это работа, что еще поделать. А так общий мой опыт оставил исключительно положительные впечатления. Много работаешь - много получаешь. Развиваешься - получаешь еще больше, все просто Много точек в разных частях города, всегда найдется место, где работать будет удобнее всего.
07.11.2025
Всегда есть что улучшить , но как таковых сильных провалов в чем-либо нету . Дружный коллектив, забота начальства , отлично оборудованная мастерская , гибкий график , достойная заработная плата.
02.11.2025
Да все и так в целом хорошо, график немного косится. А так сказка Близость к дому, понимающее руководство, хороша зарплата, руководство всегда поможет и выручит
28.09.2025
Компания развивается, вместе с ней развиваемся и мы, все супер Все классно, все устраивает, отличный коллектив, высокий уровень дохода, корпоративные мероприятия, обучение
18.08.2025
Добавить возможность просмотра рабочего графика, на персональных устройствах, вне среды google. Свобода в выборе рабочего графика. Обучение рабочему процессу. Возможность овладение новой специальностью. Дружелюбный коллектив. До места работы меньше 1 часа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка включения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы