Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Мотивация сотрудников Отличные условия труда, график работы согласовывается, достойная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2024
В пятницу сокращенный день Работаю в компании меньше года. Руководство компании всегда готовы выслушать и рассмотреть все предложения и пожелания сотрудников. Нет никакой бюрократии в решении рабочих вопросов и процессов, все решается быстро и четко. С любым вопросом можно обратиться к руководителю. Достойные условия и оплата труда! Благоприятная обстановка на рабочем месте. Конечно требуется и отдача, работы много, но интересно!
05.11.2024
Улучшить отношение к собственным работникам, подчиненным. Считать их за людей, а не как расходник который приходит и уходит. В целом компания не плохая, но руководители думают только о себе. Взваливают всю работу на сотрудников, а если хоть раз выполнил поручение другое или выполнил за кого-то работу - дальше так и будешь выполнять его. Максимально компания хочет сэкономить на своих сотрудниках. Огромная текучка, люди пере выполняют свои обязанности и соответственно им могут поручить 2 должности в себе совмещать за одну зарплату.
26.06.2024
В принципе всё устраивает, условия труда отличные, новый кабинет, комфортно. Работаю в компании более 4 лет. Пришла совершенно без опыта работы. Всегда оказывают помощь если возникают вопросы, а в логистике их очень много. Через полгода работы перешла с наемного транспорта на собственный, где и работаю до сих пор. Повысили до руководителя отдела логистики. З/п постоянно растет. Коллектив очень дружный. Корпоративное такси.
03.04.2024
Проезд до парковки личного транспорта сотрудников. Прекрасный уютный офис. Замечательный коллектив, "старенькие" сотрудники всегда помогут и обучат всем нюансам работы с 0. Часто проводятся корпоративные мероприятия и обучения. Адекватное и понимающее руководство. Все инструменты для работы предоставляются. Есть реальные возможности для высокого заработка при должном желании и понимании процесса работы.
30.03.2024
Хотелось бы, чтобы по пятницам был сокращённый день на час. А так все супер. Работаю в компании не так давно. Но за это время успела сделать вывод о том, что данная компания заинтересована в том, чтобы сотрудникам было комфортно здесь работать. Руководство всегда относится с пониманием к своим подчинённым и прислушивается к их мнению. Все условия полностью превзошли мои ожидания.
20.03.2024
Хотелось бы по пятницам сокращённый рабочий день, а так всё отлично Удобный график, стабильный доход, хороший коллектив, официальное трудоустройство, отзывчивое и понимающее руководство, комфортный, уютный, современный офис
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕВРОПАРТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы