Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Р52.РУ
Нижний Новгород
Комментарий
Техническое оснащение (старые ПК, принтеры, мебель) и зона отдыха(диваны, например) Гибридный график, коллектив, руководство. Офис достаточно большой, комфортный, красивый. Есть кухня с микроволновкой, чай и кофе
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Р52.РУ
26.02.2025
Ничего, меня все устраивает. В целом, приятная работа и хороший работодатель Стабильность в работе, в зарплате. Удобное месторасположение офиса. Отличная команда профессионалов + хорошее руководство. Разнообразные и интересные задачи. Возможность работать из дома
Работник
22.02.2025
Работаю в компании больше 10 лет. За свой немалый трудовой стаж не встречала более адекватных руководителей. Здесь к работникам прислушиваются, советуются и решают все вопросы к всеобщему удовлетворению. Зарплату не задержали ни разу, периодически индексируют. Коллектив просто отличный. Лучшая работа в моей жизни.
Работник
22.02.2025
Отличный коллектив и руководство, интересные задачи, зп для старта хорошая, всегда все выплачивается вовремя
Работник
21.02.2025
Гибридный график, коллектив, руководство. Офис достаточно большой, комфортный, красивый. Есть кухня с микроволновкой, чай и кофе
Работник
18.02.2025
Удалённый формат — один из главных плюсов для меня. Руководство поддерживает, никто не требует приезжать в офис, если это неудобно. Задачи распределены чётко, можно сосредоточиться на своём. При этом коллеги всегда откликнутся, если нужна помощь. Проекты попадаются интересные, из разных сфер — скучно точно не бывает. Оформление официальное, зарплата приходит вовремя.
Работник
17.02.2025
Возможно, чуть больше командных мероприятий, например, тимбилдинги На протяжении уже почти 25 лет нам удаётся сохранять и передавать накопленный опыт и традиции R52.RU. Ежегодно в наш коллектив приходят новые и очень перспективные сотрудники. Им приходится проходить через непростой фильтр наших требований к кандидатам, но после всех испытаний они становятся полноценными членами команды, не смотря на удаленную работу. Спасибо за отзыв!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Р52.РУ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р52.РУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
Ассистент менеджера по продажам
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы