Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшиться ситуация в стране и в этой компании , как и во всех в стране, еще в многократно раз станет все еще лучше. Руководство- и высшее и у кого в подчинении- люди понимающие, отзывчивые, умеют слушать и слышать. Коллектив-многие сразу же готовы помочь с первого дня, от знакомства с кухней до знакомства с топами компании. Ни кто не сидит и молчит, всегда откликнуться и помогут,дружны. Заработная плата- выше или не меньше рынка, все честно и прозрачно. Корпоративы- на высшем уровне, не меньше трех раз в год
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Подбор персонала на руководящие должности Честность, открытость, понимание
14.11.2025
Улучшить возможность роста, и заработную плату Нравится лояльность, очень подходит для начинающих специалистов, коллектив хороший
01.11.2025
Перебои в полной выплате заработной платы между заключением договоров. Условия труда, дружный коллектив, интересная работа, грамотные специалисты.
21.08.2025
1. Оформлять в штат сразу по ТК, а не по ГПХ; 2. Зп раз в месяц при ГПХ; 3. Разрыв ЗП рядового сотрудника и руководителей колоссальный. 4. Отсутствие нормального финансового роста в первый год(возможно даже больше) 1. Формат работы 2. Коллектив 3. Мероприятия 4. Стабильные выплаты зп 5. Понимание со стороны руководства
06.05.2025
Заработная плата. Хорошая коллектив. И поближе месторасположение. Хорошее начальство График, доставка служебного транспорта, Хороший коллектив. И сама работа Вполне устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Вагонмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
21.08.2026
Читаю комментарии, ничего в форум электро не меняется, бабки 57+ торгуют лотками и трубами. И ничего больше.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы