Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Оформлять в штат сразу по ТК, а не по ГПХ; 2. Зп раз в месяц при ГПХ; 3. Разрыв ЗП рядового сотрудника и руководителей колоссальный. 4. Отсутствие нормального финансового роста в первый год(возможно даже больше) 1. Формат работы 2. Коллектив 3. Мероприятия 4. Стабильные выплаты зп 5. Понимание со стороны руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Подбор персонала на руководящие должности Честность, открытость, понимание
14.11.2025
Улучшить возможность роста, и заработную плату Нравится лояльность, очень подходит для начинающих специалистов, коллектив хороший
01.11.2025
Перебои в полной выплате заработной платы между заключением договоров. Условия труда, дружный коллектив, интересная работа, грамотные специалисты.
27.09.2025
Улучшиться ситуация в стране и в этой компании , как и во всех в стране, еще в многократно раз станет все еще лучше. Руководство- и высшее и у кого в подчинении- люди понимающие, отзывчивые, умеют слушать и слышать. Коллектив-многие сразу же готовы помочь с первого дня, от знакомства с кухней до знакомства с топами компании. Ни кто не сидит и молчит, всегда откликнуться и помогут,дружны. Заработная плата- выше или не меньше рынка, все честно и прозрачно. Корпоративы- на высшем уровне, не меньше трех раз в год
06.05.2025
Заработная плата. Хорошая коллектив. И поближе месторасположение. Хорошее начальство График, доставка служебного транспорта, Хороший коллектив. И сама работа Вполне устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Вагонмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы