Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Оформлять в штат сразу по ТК, а не по ГПХ; 2. Зп раз в месяц при ГПХ; 3. Разрыв ЗП рядового сотрудника и руководителей колоссальный. 4. Отсутствие нормального финансового роста в первый год(возможно даже больше) 1. Формат работы 2. Коллектив 3. Мероприятия 4. Стабильные выплаты зп 5. Понимание со стороны руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Подбор персонала на руководящие должности Честность, открытость, понимание
14.11.2025
Улучшить возможность роста, и заработную плату Нравится лояльность, очень подходит для начинающих специалистов, коллектив хороший
01.11.2025
Перебои в полной выплате заработной платы между заключением договоров. Условия труда, дружный коллектив, интересная работа, грамотные специалисты.
27.09.2025
Улучшиться ситуация в стране и в этой компании , как и во всех в стране, еще в многократно раз станет все еще лучше. Руководство- и высшее и у кого в подчинении- люди понимающие, отзывчивые, умеют слушать и слышать. Коллектив-многие сразу же готовы помочь с первого дня, от знакомства с кухней до знакомства с топами компании. Ни кто не сидит и молчит, всегда откликнуться и помогут,дружны. Заработная плата- выше или не меньше рынка, все честно и прозрачно. Корпоративы- на высшем уровне, не меньше трех раз в год
06.05.2025
Заработная плата. Хорошая коллектив. И поближе месторасположение. Хорошее начальство График, доставка служебного транспорта, Хороший коллектив. И сама работа Вполне устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Вагонмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы