Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RIT Automation
Новосибирск
Комментарий
Отношение руководства к работникам компании, много нелогичных решений было принято из-за чего хороший коллектив распадается и начинается дикая текучка кадров. Своевременность выплаты з/п и в целом ее конкурентоспособность на рынке оставляет желать лучшего, она чуть выше мрот, для кого-то пойдет, но не для тех кто жаждет работать и получать новые высокие должности. Хороший опыт для малюток, которые только выпустились из профильных институтов, помогут, расскажут... А вот остальное сам!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RIT Automation
28.11.2025
увеличить зарплаты, добавить дмс, сделать офис где-нибудь не в промзоне очень хороший коллектив, можно работать по индивидуальному графику
Работник
04.11.2025
гибридный график, обещанные плюшки к оферу а не постоянный пересмотр регламентов Нормальный офис, классный коллектив, рабочая атмосфера на уровне
Работник
16.10.2025
Улучшить безпроводную клавиатуру, че то барахлила на выезде как то. Ну и... Зону покрытия сети Интернет на объекте улучшить бы.... Но тут... Наши полномочия они всё) Очень хорошо налажен процесс руководитель/сотрудник 24/7 куча коллег из совершенно разных отделов готовы помочь, где бы ты не находился. Очень тепло встречают.. В общем. ... Говорить что это лучшая работа, лично на моём пути наверное не нужно. А то будет выглядеть как оплаченный отзыв или что я афеллирован... Но... Это практически лучшая работа на моём пути)))) А что самое главное. Когда вы на выезде. У вас просто.... Карт Бланш на самореализацию себя как... Как грамотного специалиста. Будь то монтаж оборудования, или переговоры с заказчиком, ну или организация людей вокруг себя для выполнения цели) R. I. T я живу мыслью о том что я ещё когда нибудь вылечу с Толмачёво в красных носках под "вашим Знаменем " С теплом. Обнял. Скучаю)
Работник
08.09.2025
Задержки зарплаты. По увольнению не выплатили премиальную часть, которая была честно отработана, но к выплате по закону не являлась обязательной. Чем руководство и воспользовалось. Хороший коллектив. Интересные проекты. Нормальное место для старта карьеры в айти.
Работник
26.08.2025
Отношение стейкхолдера к исполнителям; Отключить микроменеджмент; Уменьшить количество встреч/начать вести повестку и протокол встречи с четкой фасилитацией и таймингами; Офис; Подход к разработке новых продуктов/улучшению давно разрабатываемых (сертификация, исследования) Уникальные продукты, требующие постоянного внимания и масштабирования; Огромное количество проектов и возможных точек для роста; Широкая экспертиза и многоролевая модель работы.
Работник
28.06.2025
Абсолютно не налажены бизнес-процессы Невысокие зарплаты Долги по зарплате (серьёзные задержки) Текучка кадров Офис находится в крайне неудобном месте Нет никаких IT-компенсаций (фитнес, иностранный язык) Прекрасный коллектив Удалённая работа Повезло оказаться среди тех, кто получил каплю ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RIT Automation
Помогите составить детальное представление о работе в компании RIT Automation. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
Старший продавец
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
19.06.2025
Своевременное тех. обслуживание офисного здания Возможность прямой коммуникации с выше стоящим руководством
Работник
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы