Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Коммуникацию между отделами строительства , маркетинга и проектирования. Разнообразие проектов, уровень проектировани, инновационные внедрения, новый подход к организации рабочего процесса, приветствуется попытка наладить рабочий процесс, грамотные специалисты в сфере проектирования, помогающие развитию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Поднять зп сметчики ее заслуживают уровень на рынке давно уже от 120. Отличный прекрасный руководящий состав… коллектив, и прекрасно понятно построена работа…
24.01.2025
KPI, условия оплаты по сделкам, в целом все хорошо, вопросов к работодателю нет креативная, современная компания, красивые офисы, приятная обстановка
07.01.2025
Систему премирования Хорошо настроено взаимодействие между отделами. Понятны задачи. Много обучающих материалов и инструкций.
30.12.2024
Коммуникация между сотрудниками Возможность карьерного и личностного роста, человеческое отношение к сотрудникам
27.12.2024
Увеличить доход, структурировать функционал Удобное расположение офиса, стабильная заработная плата, неплохой коллектив, интересные задачи
21.12.2024
Все отлично , желаю компании идти в этом же направлении, рада быть частью команды профессионалов ! Дружный коллектив , приятная атмосфера , очень комфортно работать есть возможности развиваться в разных направлениях !
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТОЧНО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы