Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не хватает льдогенератора фраппе :) 1) Адекватное руководство; 2) Обучение от профессионалов своего дела; 3) Достойная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.02.2025
в центральных ресторанах, особенно на невском маленькие стафф зоны, но в целом можно привыкнуть отсутствие непонятных штрафов, выплата зп ровно день в день без задержек, лояльное руководство, реально чистая кухня
29.04.2024
Стаф питание, больше тренингов (по вину и пиву например). На многих точках элементарно нет нормальной зоны для питания и отдыха персонала, люди едят на кулере или коробках Есть возможность совмещать учебу и работу за счёт гибкого графика, управляющие на всех точках разные по характеру, однако мне со своей повезло. Руководство прислушивается к персоналу
12.04.2024
Техническое оснащение и условия работы, часы работы Стабильная выплата зарплаты,веселый и дружный коллектив, раз в год меняют меню
10.04.2024
Все превосходно, чудесно, невероятно, спасибо 1) удобный график 2) есть возможность в выборе заведения, удобного для вашего проживания 3) стабильная заработная плата 4) восхитительное руководство ( и внешне, и внутренне) 5) питание 6) возможность карьерного роста ( я вот вырос) 7) возможность официального трудоустройства 8) соблюдение ТК РФ 9) прекрасный отдел по работе с персоналом 10) постоянные тренинги и сплочение коллектива
07.01.2024
больше коммуникации от верхушки, больше заинтересованности в обучении и передачи опыта Замечательный и понимающий коллектив, большие возможности для личного развития и роста в должности, высокая оплата труда и ее своевременная выплата, лучшее место работы!
26.03.2023
Отработала всего сезон, потом началась учеба. Хорошо если была бы должность официант выходного дня, чтоб можно было выходить раз в неделю. Хороший коллектив, адекватное руководство, ЗП вовремя и чай личный, что сейчас редкость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Big Family Resto Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы