Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MPH Vostok
Москва
Комментарий
Например, ввести ежегодный день здоровья Стабильная и растущая компания. Интересные проекты и задачи, динамичная работа. Слаженный коллектив и атмосфера сотрудничества, адекватная коммуникация. Возможность гибридного формата работы и гибких часов работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MPH Vostok
20.06.2024
Более плотное общения между отделами, для улучшения коммуникации и взаимопонимания. Для меня самый большой плюс -это профессиональное руководство и коллектив. Решения принимаются взвешенные, компетентные и достаточно быстро. Мнение специалистов учитывается по максимуму. У сотрудников желание работать не пропадает. Всегда есть возможность обратиться по любому вопросу к руководству, а так же внести предложения, которые будут учитываться. Адекватное понимание ситуации, зарплата, соц. пакет способствует развитию коллектива в целом.
Работник
02.04.2024
Пока не увидел, в компании созданы все условия для комфортной работы Работаю в компании больше 2 месяцев. Условия работы, коллектив и график полностью устраивают. Нет бюрократии, процессы налажены. Адекватное руководство, понятные задачи и интересная мотивация. Однозначно рекомендую работодателя!
Работник
15.03.2024
Опеспечение сотрудников travel картой во время зарубежных командировок, при отсутствии возможности оплаты картами, выданными на территории РФ. Открытость к сотрудникам. Чёткость исполнения обязательств. Индивидульный подход к решению задач.
Работник
02.03.2024
Комнату отдыха , релакс комнату, или игровую типа пинг понга Организация процесса работы Белая компания Высокая заработная плата Соц. Пакет Надежность и стабильность
Работник
12.12.2023
Создать комнату отдыха, где посреди рабочего дня можно сделать небольшую разминку и просто перерыв в тишине. Работать в MPH было очень комфортно: приветливые, доброжелательные, отзывчивые коллеги, максимально лояльное руководство, отношения с которым строились на доверии, уважении, благодарности. Оплата труда - белая, всегда вовремя, не было ни единой задержки. Кухня со всеми удобствами. ДМС со стоматологией. Офис в самом центре Москвы, среди красивейшей архитектуры. Увлекательные, незабываемые корпоративные мероприятия. С огромной благодарностью и теплотой за ценный опыт работы в МРН Vostok.
Работник
12.11.2023
К сожалению, нет мест для бесплатной парковки автомобиля. Иногда это было не удобно для кандидатов и сотрудников. Мой первый день работы начался с того, что мое рабочее место было уже готово к работе, мне даже сделали визитки и меня ждали. Даже в очень крупных компаниях я такого не встречал. Руководство стремится тебе помочь, дают обратную связь и возможности, чтобы ты развивался. Не говоря уже о классном офисе в центре Москвы, интересные тренинги, классные корпоративные мероприятия. С теплотой вспоминаю работу в МРН.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MPH Vostok
Помогите составить детальное представление о работе в компании MPH Vostok. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Системный аналитик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
Работник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы