Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Павловская гимназия
Москва
Комментарий
Хотелось бы улучшить коммуникацию с сотрудниками из других подразделений. Забота о работниках в плане питания, корпоративного транспорта, скидки для фитнес центров. Организация тренингов, обучений для сотрудников
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Павловская гимназия
20.10.2024
Тяжело ответить на этот вопрос, потому как гимназия постоянно оснащается новейшем оборудованием, программы совершенствуются. Взаимоотношения в колликтиве руководители, питание, ДМС, обучение,техническая оснащённость, отношение к преподавателю со стороны учеников, учитываются пожелания и мнение преподавателей.
Работник
07.09.2024
Коммуникация между подразделениями Близость к дому, обеспечение спортивным оборудованием, повышение квалификации
Работник
13.08.2024
Можно было бы сказать, что зарплату (но тут правило такое, сколько не плати, всегда мало). Но очень приятно, что есть мотивирующие надбавки, премии, бонусы и т.д. Прекрасный коллектив! Все настроены доброжелательно, всегда подскажут, помогут, пойдут на встречу. Бесплатное питание для сотрудников, есть автобус, который ходит несколько раз в день. Большая парковка для сотрудников. Удобно, что едешь всегда против основных пробок. Дополнительный отпуск в каникулы, помимо летних. Много внутренних образовательных мероприятий: мастер-классы, дискуссии, педагогические мастерские.
Работник
09.05.2024
Хотелось бы разнообразить систему премирования, добавить несколько новых пунктов. Хороший и дружный коллектив всегда очень сильно влияет на работу, но так же сильно влияет и адекватное и грамотное руководство. В эту школу я пришла после работы в государственной школе, я туда пришла будучи выпускницей горела своим делом как никогда, но из за чрезмерной нагрузки и отсутствия отдачи я перегорела. Здесь же я снова чувствую себя нужной и полезной, благодаря грамотному и четко составленному расписанию я не чувствую усталости и перенапряжения. Каждый сотрудник нашей гимназии знает свои обязанности и дальнейшие действия. Конечно случаются форс-мажоры, но даже в такие моменты никто не откажется помочь. Заработная плата стабильная и без задержек, соц.пакет, выходные и праздники, личное и профессиональное развитие.
Работник
12.03.2024
Зарплату, чёткое разделение по специальностям Стабильность, коллектив, дешевые обеды, рабочая одежда, разнонаправленность.
Работник
06.11.2023
условия по ДМС, увеличение зар.платы Стабильность, соблюдение условий по трудовому договору.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Павловская гимназия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Павловская гимназия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
Бухгалтер-кассир
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы