Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании CRT
Тюмень
Комментарий
- Возможность работать и расти в крупных федеральных и международных проектах - Оптимальное соотношение между офисом и удаленкой - Суперский офис. Плюшки и кофе - Развиваться можно во всех направлениях: можешь как специалист, можешь как организатор, можешь создать клуб по интересам. А можно все сразу. Никто не одернет, наоборот привествуют. - Позитивная атмосфера, нескучные коллеги. Всегда есть возможность попросить совет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании CRT
26.02.2025
Шикарная дружеская атмосфера в коллективе, отличные возможности для развития и роста, прозрачная и честная система оплаты труда
Работник
18.02.2025
Ориентированность на персонал хороша, но можно больше. Масштабность.
Работник
17.02.2025
возможность работать удалённо, приятный коллектив, постоянные движы вне работы
Работник
17.02.2025
- Великолепный коллектив - Крутой офис - Внутреннее обучение и возможности самому выступать
Работник
17.02.2025
- Аутстафф - не очень. Будто бы тогда смысла от компании и нет, и можно было напрямую устроиться туда, куда тебя отдали и где тебе не очень нравится. Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв. Рады, что вы отметили возможности роста и комфортную командную работу. Учтём ваши замечания по аутстаффу и работаем над тем, чтобы сотрудники чувствовали себя частью компании. Ваше мнение помогает нам становиться лучше!
Работник
17.02.2025
- Увеличить компенсационные выплаты, расширить список услуг попадающих под компенсацию Привет! Спасибо, что поделились своим мнением. Нам важно получать обратную связь от команды, чтобы становиться лучше. Рады, что вы цените гибкость графика, систему грейдов и возможность гибридного формата. Предложения по компенсациям передадим руководству. Будем признательны, если поделитесь конкретными идеями по расширению списка услуг. Спасибо, что помогаете делать нашу компанию лучше!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе CRT
Помогите составить детальное представление о работе в компании CRT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
Комплектовщик
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы