Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Думаю. Можно было бы усовершенствовать корпоративную связь. В так пока все нравится. Завершила обучение и выхожу на первую сделку. Решила написать отзыв и пару слов благодарности за отличную организацию всех процессов , наставников и помощь на каждом этапе обучения и работы. Моя цель к концу года : 500 в месяц. Надеюсь , достигну.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2025
Можно улучшить вводное обучение работы. Отношение руководителя к новым сотрудникам. Хорошее расположение офиса и график работы. Дружный коллектив
01.09.2024
Усовершенствовать условия карьерного роста. Свобода выбора рабочего графика. Приятный дружный коллектив.
30.06.2024
Я бы добавила бонусов и мотивирующих программ. При хороших показателях Решила попробовать себя в недвижимости. Пока все нравится. Опыта у меня не было ранее. В этой сфере. Сравнить не с чем. Но здесь вроде все получается. И отношения выстраивать с коллегами и зарабатывать неплохо. Хочу дальше развиваться в этом направлении. И увеличивать доход.
13.06.2024
Надеюсь в будущем зарабатывать больше Пока все устраивает. Работаю недавно. Из плюсов : Все вопросы решаются быстро. Удобный график. Не знаю , можно ли здесь указывать конкретные фамилии и должности , но в общем скажу , что мне подходит коллектив
13.06.2024
Коммуникацию между сотрудниками и офис Для меня удобное расположение , гибкий график , простота и удобство в использовании всех инструментов. И в общем атмосфера комфортная и доброжелательная
09.06.2024
хочется более современный офис, обещали, ждем! надеемся, скоро будет! Очень четко поставлена работа: получил покупателя, поселил, отметил в базе и все, дальше работает команда. не надо думать о счетах, о том, когда придут деньги. все делают за тебя! круто!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Объединение застройщиков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы