Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевское
Комментарий
Нет недостатков в компании. Рекомендована бы всем, даже начинающим специалистам без опыта работы. Лояльное руководство. Удобный график работы. Полностью оборудованная кухня, много вкусняшек. Частые корпоративы, в том числе выезды на 5 дней на море.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Ассортимент соусов в холодильнике маловат, а еще хотелось бы побольше печенек. Множество разных интересных задач, есть где покрудошлепить, есть где изучить новые для себя технологии. Руководство отличное, они же скилловые наставники, которые помогут со сложными моментами. Офис классный, стильный, молодежный, рядом остановка трамвая, я буду дома вовремя. Топовые рабочие места, лично у меня четыре 4К монитора. Взяли с нулевым опытом и дают расти.
22.02.2025
Крупных минусов не вижу, все для людей, работать вполне комфортно. Отличная компания, замечательный коллектив. Вкусняшки, кофе, уютный офис. Все, что нужно для комфортной работы))
18.02.2025
Хотелось бы предложить почаще организовывать заказы печенья или других сладостей для команды. Это может стать отличным способом поднять настроение, создать дружелюбную атмосферу и укрепить командный дух. Небольшие радости, такие как печенье, могут значительно улучшить общее восприятие рабочего процесса! Работаю в компании "Парус" недавно, и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. С первого дня меня поразила дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег. Команда здесь действительно сплоченная, и всегда готова помочь в решении задач. В компании "Парус" имеется возможность учиться на практике и обмениваться опытом с более опытными специалистами. Каждый проект предоставляет уникальные вызовы, которые помогают мне развивать свои навыки и находить новые решения. Офис оформлен в современном стиле, с приятными цветами и удобной мебелью, что делает рабочий день более комфортным. Хорошее освещение и продуманная планировка способствуют концентрации и креативности. Кроме того, в офисе есть зоны для отдыха, где можно расслабиться и пообщаться с коллегами. Это создает отличные условия для командного духа и позволяет нам лучше взаимодействовать друг с другом. В целом, я горжусь тем, что являюсь частью компании "Парус", и с радостью рекомендую компанию тем, кто ищет надежное и поддерживающее место для работы в IT!
14.02.2025
Было бы здорово обновить стек на фронтенде. В остальном минусов не вижу Задачи - их много, разные, сложные, интересные! Коллектив - всегда помогут, подскажут, сделают код-ревью. Одного ни за что не оставят!) Тимлид - скилловый и добрый наставник :) Руководство - Performance Review каждые 6 месяцев (на старте чаще), есть Sick Days. С температурой 39 никто тебя в больницу за справкой не отправит. Офис - стильный, модный, молодежный. Кофе, сладости, КЕТЧУПЫ!!! Рабочее место высший класс: хороший ПК, два 2K монитора. Взяли с нулевым опытом, дали шанс вырасти, за что огромное спасибо)
11.02.2025
Иногда долго согласуют решения. В горячий сезон задач становится больше, что требует больше сил. Но такое бывает не часто. Не всегда идеальная коммуникация между отделами. Отличная команда, адекватное руководство и свобода для креатива. Дают пробовать новое, а не просто выполнять «как было раньше». Даже за креативность и выдвижение своих идей. Коллектив дружелюбный, атмосфера рабочая, но без лишней бюрократии.
13.12.2024
Всегда можно что то улучшить, ну например чуть поднять зарплату, а так в принципе все хорошо Лояльное руководство, комфортный офис с вкусняшками и кофе, удобное местоположение. Интересная работа, есть перспективы для роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интернет-компания Парус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы