Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИГНАЛТЕК
Москва
Комментарий
Пропишите пожалуйста табель, ибо перспективы роста отсутствуют, а из-за уровня зарплат ниже рынка, достаточно большая текучка, и начальство очень неохотно идёт на диалог о повышении, хотя бывали случаи, когда работники получали индексацию каждые полгода (по своей инициативе, сам работодатель ничего не будет делать, считая что вас всё устраивает) Отличная забота о сотруднике касательно оборудования и обустройства рабочего места: всё, что вам нужно, могут закупить, если конечно это вам действительно нужно для работы, от отвёртки до сложных вычислительных машин
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИГНАЛТЕК
08.12.2025
Чрезмерная попытка угодить начальству через информацию полученную при личном общении между сотрудниками. Иногда с переворачиванием фактов для красочного рассказа. Зарплата, соц.пакет, корпоративная жизнь, расположение от метро, наличие столовой на территории.
Работник
26.08.2025
Атмосферу в коллективе, следить за исполнением руководителями и сотрудниками отделов своих прямых обязанностей, уменьшить текучку кадров. Расположение офиса, оснащенность рабочего места, своевременные выплаты заработной платы.
Работник
22.07.2025
Операционное обновление ПК и прочий необходимый програмный софт Непосредственный руководитель супер, также два раза в неделю сотрудников балуют фруктами и тортиками; интересные активности на празники с фуршетами и мастерклассами, а также различными конкурсами.
Работник
04.03.2025
Компании нужно развивать деловую культуру, слишком много распоряжений сделанных на ногах и без конкретизации сроков и ожидаемого результата. С другой стороны отсутствие многих процессов повышает ценность и стоимость персонала. Динамично развивающаяся компания с множеством разных по технологиям и сфере применения продуктами. Отличный офис и условия труда. Дружный молодой коллектив.
Работник
07.11.2024
В мое время не было ДМС, можно было бы это добавить. Также нужно было ездить в офис, но можно было иногда договариваться на удаленку Комфортный офис и коллеги) Дружелюбный коллектив Отличный новогодний корпоратив Интересные задачи
Работник
16.04.2024
В целом всё хорошо. Нареканий нет Хорошее место с очень чутким руководством. Ценится исключительно эффективность сотрудников, так что сидеть на зарплате не получится, придётся доказывать, что от тебя есть толк. С другой стороны, и график максимально удобный для работника - главное, чтобы приносил пользу компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИГНАЛТЕК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИГНАЛТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
Оператор
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы