Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пропишите пожалуйста табель, ибо перспективы роста отсутствуют, а из-за уровня зарплат ниже рынка, достаточно большая текучка, и начальство очень неохотно идёт на диалог о повышении, хотя бывали случаи, когда работники получали индексацию каждые полгода (по своей инициативе, сам работодатель ничего не будет делать, считая что вас всё устраивает) Отличная забота о сотруднике касательно оборудования и обустройства рабочего места: всё, что вам нужно, могут закупить, если конечно это вам действительно нужно для работы, от отвёртки до сложных вычислительных машин
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Чрезмерная попытка угодить начальству через информацию полученную при личном общении между сотрудниками. Иногда с переворачиванием фактов для красочного рассказа. Зарплата, соц.пакет, корпоративная жизнь, расположение от метро, наличие столовой на территории.
26.08.2025
Атмосферу в коллективе, следить за исполнением руководителями и сотрудниками отделов своих прямых обязанностей, уменьшить текучку кадров. Расположение офиса, оснащенность рабочего места, своевременные выплаты заработной платы.
22.07.2025
Операционное обновление ПК и прочий необходимый програмный софт Непосредственный руководитель супер, также два раза в неделю сотрудников балуют фруктами и тортиками; интересные активности на празники с фуршетами и мастерклассами, а также различными конкурсами.
04.03.2025
Компании нужно развивать деловую культуру, слишком много распоряжений сделанных на ногах и без конкретизации сроков и ожидаемого результата. С другой стороны отсутствие многих процессов повышает ценность и стоимость персонала. Динамично развивающаяся компания с множеством разных по технологиям и сфере применения продуктами. Отличный офис и условия труда. Дружный молодой коллектив.
07.11.2024
В мое время не было ДМС, можно было бы это добавить. Также нужно было ездить в офис, но можно было иногда договариваться на удаленку Комфортный офис и коллеги) Дружелюбный коллектив Отличный новогодний корпоратив Интересные задачи
16.04.2024
В целом всё хорошо. Нареканий нет Хорошее место с очень чутким руководством. Ценится исключительно эффективность сотрудников, так что сидеть на зарплате не получится, придётся доказывать, что от тебя есть толк. С другой стороны, и график максимально удобный для работника - главное, чтобы приносил пользу компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИГНАЛТЕК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
21.05.2026
Работаю сервисным инженером, езжу монтировать клининговое оборудование заказчикам. Плюсы для меня: компания дает хороший служебный транспорт и полностью оплачивает бензин. Второе, что мне нравится гибкий график: могу начинать день позже, если накануне был выезд в другой город. Минусы: иногда приходится ждать запчасти на склад, но в целом в течение пары дней все решается.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы