Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
Чаще устраивать онлайн и оффлайн встречи с коллективом, работая на удалёнке хочется чаще видеться с коллегами. Руководство прислушивается к предложениям, лояльно относится ко всему; душевный, дружный, опытный и интересный коллектив; хорошо построены бизнес-процессы; много интересных задач; интересные курсы обучения и повышения квалификации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2024
Я считаю KISLOROD отличным местом для профессионального роста и развития! Я три года работаю в должности аккаунт-менеджера в KISLOROD. В компании чувствуется атмосфера взаимопонимания и поддержки, руководство активно общается с сотрудниками и предоставляет обратную связь, создавая комфортные условия. А еще есть компенсация медицинских услуг для опытных специалистов.
18.12.2024
Иногда в пиковые сезоны нагрузка может быть высокой. В целом, я с уверенностью рекомендую компанию KISLOROD как отличное место для работы! В компании царит дружелюбная атмосфера, здесь высоко ценят командную работу и инициативу сотрудников. Руководство компании поддерживает сотрудников и регулярно предоставляет обратную связь. Также могу отметить отличную команду и возможности для обучения.
13.12.2024
Всегда есть что улучшать в любой компании, пусть прогресс никогда не останавливается. Отличное место для работы, в котором можно расти и развиваться, с мегалояльным руководством и интересными проектами. Есть забота о сотрудниках, возможность роста в профессиональных качествах и доходе.
15.01.2023
Офис в Чебоксарах расположен довольно далеко от центра города, иногда не очень удобно добираться. Но большинство сотрудников работают удаленно, для них это не имеет значения. Руководство компании всегда за справедливость и прозрачность и во взаимоотношениях с сотрудниками и с клиентами. Компания постоянно развивается. Проводятся ретроспективы, совершенствуются процессы, внедряются новые технологии. Отдел продаж постоянно обеспечивает поток клиентов, все более крупных, сложных и интересных. Компания позволяет расти, развиваться, и при этом отлично платит. Компания все еще достаточно небольшая, и поэтому если есть проблема, что-то нуждается в улучшении, это делается очень оперативно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании KISLOROD. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы