Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АрхиМет-АПЕКС
Санкт-Петербург
Комментарий
Было бы неплохо внедрить KPI-систему для оптимизации оплаты труда. Возможно, какие-то бонусные решения в целом для мотивации. Но это уже на усмотрение руководства, какие внедрять коэффициенты поощрения и за что) Но в основном все прекрасно. Замечательная компания. Коллектив прекрасный. Всё пропитано энергетикой единодушия и невероятными идеями. Для меня очень ценно ощущать себя частичкой такой сильной команды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АрхиМет-АПЕКС
29.01.2025
Сокращены рабочий день в пятницу, выплаты не отгулиных отпусков в конце года Отличный коллектив, все сэвсегда готовы придти на помощь, понимающее руководство, отличное питание столова при производстве это что то с чем-то
Работник
28.10.2024
Идеальное место для молодежи и пред пенсионного возраста. Набраться опыта после института или досидеть свою карьеру до пенсии в комфортных условиях от звонка до звонка, где кормят и поят. Поясняю, карьерный рост и развитие в данной компании НУЛЕВОЙ! Вы не узнайте и не подчерпнете для себя ничего нового если Вы специалист хотя бы среднего уровня, все зависло где-то на уровне 2010 года. Белая ЗП со средним уровнем по рынку, на каких-то должностях ниже, на каких-то выше, оплата больничных, можно взять отпуск практически в любое время когда захочешь, а не по графику. Есть своя столовая, за комплексный обед платишь около 2х тысяч в месяц, свой спорт зал. Дмс, корпоративы. Вообще можно подумать, что это идеальное место, но… всегда есть свое но.
Работник
22.10.2024
Обучение и развитие сотрудников: организация тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации для развития профессиональных навыков и компетенций сотрудников Мне нравится работать здесь по следующим причинам: Дружный коллектив. Сотрудники компании всегда готовы помочь друг другу и поддерживают командный дух. Чёткая вертикаль управления. Это позволяет быстро и эффективно решать возникающие проблемы и задачи. Развозка от метро. Удобное расположение офиса и возможность добраться до работы на корпоративном транспорте Столовая на территории предприятия. Возможность обедать в комфортных условиях Разнообразие поставленных задач. Это позволяет постоянно развиваться и осваивать новые навыки. Полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Сотрудники могут воспользоваться услугами частных медицинских учреждений, что обеспечивает более высокий уровень обслуживания и комфорта. Но самое ценное для меня — видеть результаты нашей работы: как улицы наших городов становятся красивее и уютнее благодаря нашим изделиям
Работник
16.10.2024
Посещение выставок, разнообразных мероприятий. А так в целом все хорошо. Интересная, увлекательная, разнообразная работа, отзывчивый коллектив, адекватное руководство. Развозка от метро до места работы, столовая, очень вкусно кормят совсем за недорого.
Работник
09.10.2024
В целом многие моменты на высоком уровне. Хорошее питание, удобная развозка от и до метро, обучение и повышение квалификации. Мне все нравится Профессиональное развитие и обучение сотрудников, работа с новыми проектами. Стабильность, хорошая зп, адекватное руководство, хорошая коммуникация, есть возможности для карьерного роста или смены профессии внутри компании.
Работник
26.09.2024
Добавить возможность работы на удаленке,почаще организовать копоративный отдых. Комфортные условия,своя столовая (почти бесплатная-1500р в месяц), своевременная оплата труда за 12 лет работы ни одной задержки,никаких сверхурочных, отличный молодой коллектив,отличное руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АрхиМет-АПЕКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании АрхиМет-АПЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
Менеджер
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Клиент
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
Работник
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы