Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБС-брокер
Смоленск
Комментарий
Пришла в компанию после декрета, переживала, смогу ли быстро втянуться, но зря. Руководитель помог адаптироваться, дали время разобрать процессы, никто не торопил. Понравилось, что здесь всё довольно чётко организовано. Есть инструкции, шаблоны, нормальный рабочий ритм. Чувствую себя уверенно и спокойно, очень приятное место для стабильной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБС-брокер
09.01.2026
Пришла в компанию без опыта в данной сфере, поэтому первое время было непросто. Но обучение выстроено логично, дают время втянуться и разобраться. Коллектив спокойный, без конфликтов, атмосфера рабочая. Понравилось, что ожидания от сотрудников понятные и логичные, и нет постоянного давления со стороны руководителей. В целом хороший вариант для тех, кто ищет стабильную работу и хочет получить практический опыт.
Работник
05.01.2026
Работал в ГБС Брокер около года. В целом компания оставила нормальное впечатление: всё официально, задачи от руководства понятные, рабочие процессы отлажены. Не было ощущения хаоса или постоянных авралов на пустом месте. Если возникают вопросы, всегда можно обратиться к старшим коллегам или руководителю, помогают разобраться. Работа требует внимательности и усидчивости, и если к этому готов, то работать комфортно.
Работник
27.11.2025
Проработала здесь около года и осталась довольна. Единственное место, где мне действительно помогли освоиться: не бросили на задачи «разруливай как хочешь», а реально объяснили каждую деталь. Коммуникация внутри команды на хорошем уровне, никто не перекладывает ответственность и не устраивает драм. Хорошая, честная рабочая атмосфера. Я бы вернулась, если бы снова искала стабильную офисную работу, но сейчас работаю на себя.
Работник
26.11.2025
Мне нравится, что в ГБС дают расти. Начинал стажёром, сейчас веду уже более сложные направления. Руководство реально слушает, если предложить идею по улучшению процесса, её могут внедрить. Коллектив молодой, позитивный, легко находить общий язык. Чувствуется, что компания развивается, и приятно быть частью этого движения.
Работник
24.11.2025
Работаю в ГБС почти год, и могу сказать, что здесь действительно ценят тех, кто старается. В начале я ничего не понимал в таможенных процедурах, но меня обучили, провели через все этапы, и сейчас я спокойно веду свои кейсы. Команда дружелюбная, всегда можно обратиться за советом. Никто не сделает вид, что «занят». Атмосфера спокойная, рабочая, без лишнего давления.
Работник
14.11.2025
Устроился недавно, пока всё нравится. В первые недели было тяжело - много новых терминов и шаблонов документов. Очень помогло то, что обучение действительно проводят - не просто «вкинул и плыви». поддержка наставников действительно помогает, объясняют каждую мелочь. Есть возможность вырасти.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБС-брокер
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБС-брокер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Работник
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы