Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБС-брокер
Смоленск
Комментарий
Работала в ГБС полтора года. Много полезного узнала про международные отправления и работу с таможней. Опыт реально пригодился потом - меня взяли в государственную логистическую компанию без испытательного срока. Работа в ГБС это хороший старт для карьеры. Но, работа не для тех, кто любит «творить» - здесь важно чётко следовать процедурам.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБС-брокер
09.01.2026
Пришла в компанию без опыта в данной сфере, поэтому первое время было непросто. Но обучение выстроено логично, дают время втянуться и разобраться. Коллектив спокойный, без конфликтов, атмосфера рабочая. Понравилось, что ожидания от сотрудников понятные и логичные, и нет постоянного давления со стороны руководителей. В целом хороший вариант для тех, кто ищет стабильную работу и хочет получить практический опыт.
Работник
05.01.2026
Работал в ГБС Брокер около года. В целом компания оставила нормальное впечатление: всё официально, задачи от руководства понятные, рабочие процессы отлажены. Не было ощущения хаоса или постоянных авралов на пустом месте. Если возникают вопросы, всегда можно обратиться к старшим коллегам или руководителю, помогают разобраться. Работа требует внимательности и усидчивости, и если к этому готов, то работать комфортно.
Работник
27.11.2025
Проработала здесь около года и осталась довольна. Единственное место, где мне действительно помогли освоиться: не бросили на задачи «разруливай как хочешь», а реально объяснили каждую деталь. Коммуникация внутри команды на хорошем уровне, никто не перекладывает ответственность и не устраивает драм. Хорошая, честная рабочая атмосфера. Я бы вернулась, если бы снова искала стабильную офисную работу, но сейчас работаю на себя.
Работник
26.11.2025
Мне нравится, что в ГБС дают расти. Начинал стажёром, сейчас веду уже более сложные направления. Руководство реально слушает, если предложить идею по улучшению процесса, её могут внедрить. Коллектив молодой, позитивный, легко находить общий язык. Чувствуется, что компания развивается, и приятно быть частью этого движения.
Работник
25.11.2025
Пришла в компанию после декрета, переживала, смогу ли быстро втянуться, но зря. Руководитель помог адаптироваться, дали время разобрать процессы, никто не торопил. Понравилось, что здесь всё довольно чётко организовано. Есть инструкции, шаблоны, нормальный рабочий ритм. Чувствую себя уверенно и спокойно, очень приятное место для стабильной работы.
Работник
24.11.2025
Работаю в ГБС почти год, и могу сказать, что здесь действительно ценят тех, кто старается. В начале я ничего не понимал в таможенных процедурах, но меня обучили, провели через все этапы, и сейчас я спокойно веду свои кейсы. Команда дружелюбная, всегда можно обратиться за советом. Никто не сделает вид, что «занят». Атмосфера спокойная, рабочая, без лишнего давления.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБС-брокер
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБС-брокер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
Водитель-экспедитор
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы