Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Качество бизнес-процессов, планирование работ и приоритеты Подход руководства, приоритеты компании, амбициозность проектов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Скорость внедрения изменений, оценка сотрудников, понятность и прозрачность повышения JSOC - это люди Очень много замечательных, спокойных, светлых умов у которых можно и нужно многому научится. Очень приятно с ними было работать
28.02.2025
непрекращающийся процесс трансформации компании, сложно сформировать понимание целей компании на своем уровне. новые руководители высшего звена привносят свои подходы к бизнес-процессам, которые не успевают прижиться в организации сплоченные команды, перспективные направления разработки, корпоративная культура на высоком уровне (много внутренних программ обучения и обмена опытом, благотворительность, спорт)
11.02.2025
Индексацию дохода, отработать внутренние бизнес-процессы и выстроить связи между подразделениями. Возможности роста, коллектив задачи. Работал в отличном коллективе, решали амбициозные задачи. Понимающе руководство, достидимые цели и планы, понятные ценности компании.
10.02.2025
Коммуникацию между отделами. Четкое понимание куда стремится компания с точки зрения сотрудников, а не заказчиков Свобода в выборе графика работы, интересные задачи, хороший коллектив
09.02.2025
- Работу HR с сотрудниками которые уже устроились в компанию - Работа из дома - Классная команда - Отличное руководство(у меня был классный менеджер)
20.01.2025
Парк тех средств, офис не самый свежий, некоторые процессы забюрократизированы Надежная стабильная компания с большим количеством интересных проекто, относительно низкий уровень бюрократии, офис в центре
Помогите составить детальное представление о работе в компании Солар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы