Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уровень заработной платы поднять. Свобода выбора рабочего графика.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
Обещали золотые горы, свободный график и высокий доход. По факту — нужно все время вкладывать деньги в свою же продукцию, чтобы выполнить план. Девчонки в команде сплошные интриганки, только и делают что хвастаются своими продажами. Друзей и знакомых засобачила всех, дальше продвинуться не получается. Зарплата не стабильная, прошел хороший месяц — есть деньги, нет — сидишь в нолике. Не советую, потеряла время и деньги.
13.02.2025
Активно привлекать, активно продавать, активно работать в социальных сетях Свободный график работы, очень хороший персонал сотрудников, готовый бизнес, неограниченный доход
02.02.2025
Плохая коммуникация между департаментами и отделами, как следствие - информация доходит не своевременно. У руководства (среднее звено), работающего длительное время, ощущается лёгкая усталость, которая влияет на принятие решений и управления. Адекватное руководство, ежегодный пересмотр и индексация заработной платы, дополнительные плюшки и соц пакет. Компания заинтересована в сохранении и развитии кадров. Комфортная работа, гибрид или удаленка в зависимости от департамента. Предоставляется современная техника для работы, отличные рабочие места, офис. Проводятся интересные мероприятия, а так же обучение сотрудников. В целом отличный коллектив на всех уровнях и во всех департаментах, заинтересованный в достижении поставленных целей и готовый прийти на помощь.
12.01.2025
Коммуникация между старшими директорами и новыми директорами, помощь в составлении плана работы на месяц , планирование для директора плана действий, а не просто конечный результат. Свободный график работы, признание, мероприятия, подарки, поездки в другие города за счёт компании.
10.01.2025
Офис на Речном вокзале достаточно старый но сейчас переехали на Войковскую там отлично! Отличное место работы оставило хорошие воспоминание и приобретений новый опыт!
28.12.2024
Уровень дохода и роста, офисы в твоем городе с возможностью посмотреть и попробовать продукцию Работа в удобное время, график, всегда красивая и заботишься о красоте окружающих
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мэри Кэй. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы