Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Институт инноваций и права
Москва
Комментарий
Для кого-то это будет лучшим местом работы, кто-то увидит все минусы на старте. Со временем сделаны следующие выводы: Руководство не слышит сотрудников. Уровень зп неплохой, но не соответствует объему работы. Если уходит работник (неважно: отпуск или увольнение), его задачи переходят в работу без доплаты. Наставника/руководителя нет. По всем сложным вопросам приходится самостоятельно изучать НПА или звонить в ведомства. Про ДМС, возмещение затрат на интернет и тп даже говорить не приходится. Интересна сама специфика работы. Классный коллектив. Компетентные сотрудники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Институт инноваций и права
09.03.2025
Работодатель транслирует, что главная ценность компании - это люди, но это не соответствует действительности. Большая текучка, могут уволить за день. Удаленная работа, много обучений, зарплата вовремя, многие сотрудники со смежных отделов готовы помочь, ответить на вопросы.
Работник
06.03.2025
Изменения порой происходят ну ооочень быстро))) В целом, мне все нравится! Быстрая скорость принятия решений и запуска инициатив. Руководители открытые, готовы слышать сотрудников.
Работник
01.03.2025
Плохая организация труда. Беспорядок в документах и базе данных. Сложности во взаимодействии с другими отделами. Много бесполезных онлайн встреч (а том числе в нерабочее время), которые отнимают время от рабочих задач. Уровень дохода, который озвучивают на собеседовании, не соответствует действительности. KPI не сделать в рабочее время. Приходится постоянно перерабатывать. Регулярно пересматриваются финансовые условия не в пользу сотрудников. Оплата больничного или отпуска только по белой части оклада. Постоянно повторяют, что главное в компании - люди, но на деле это не так. Не советую идти туда работать, если есть другие варианты трудоустройства. Полностью удаленная работа. Обучающие вебинары, которые бывают весьма полезными.
Работник
28.02.2025
Возможно стоит рассмотреть график плавающий, а так в компании все продумано идеально Адекватные условия, удаленная работа, нет задержек ни на секунду после работы, большое количество обучения и все строго в рабочее время и за счет компании. Место для роста, с хорошим доходом!
Работник
15.02.2025
на мой взгляд все отлично и улучшения не требуются . Но уверена , что компания будет развиваться далее только в положительно направлении Хочу поделится своими впечатлениями и опытом работы в данной компании. На данный момент мой стаж 3 месяца . За столь короткий срок могу смело сказать , что данная компания одна из лучших . Такой поддержки для новых сотрудников ранее не встречала ни на одном месте работы . Каждый из сотрудников готов прийти на помощь , поддержать и подсказать . Написать и позвонить можно абсолютно любому члену команды и всегда тебе ответят . Несмотря на удаленный формат работы , есть ощущение глубокого соучастия по всем аспектам. В компании ИИП работает настоящая команда , профессионалы своего дела и Люди с большой буквы . очень приятно быть частью данной организации. однозначно рекомендую данное место работы , если есть хоть какие то сомнения .
Работник
04.02.2025
Нет предела совершенству. Но компания очень грамотная с высоким уровнем работающих патентных экспертов. Проседают должности руководителей отдела развития, как-то не складывается Крупная компания, с серьёзным подходом по всем аспектам. Уровень оказания услуги очень высокий, не стыдно предлагать клиентам. Отличная техническая база для работы. Уважительное и бережное отношение к сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Институт инноваций и права
Помогите составить детальное представление о работе в компании Институт инноваций и права. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Менеджер call-центра
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы