Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр
Томск
Комментарий
Наладить поставки расходных материалов. Служебный транспорт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эко-фабрика Сибирский кедр
04.11.2025
Взаимоотношение отдела кадров с соискателем и предоставление достоверной информации на первоначальных этапах. Имейте в виду, если вы трудоустраиваетесь например на "Оператора производственной линии" то вам будут подкидывать дополнительные обязанности. Такие как "Таскать мешки, работа на улице и т.д" При трудоустройстве, лучше 10 раз переспросить ВСЕ Скорее всего вас проинформируют недостоверно про "корпоративный автобус" и по поводу "обязанностей на данной должности." Зарплата, зона для отдыха, комфортный рабочий транспорт, количество рабочих часов в день.
Работник
24.09.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, честно говоря, в Эко-Фабрике Сибирский кедр все уже на высоком уровне. Команда работает слаженно, а атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Возможно, единственное, что можно было бы рассмотреть — это расширение возможностей для личностного и профессионального роста, например, добавление новых тренингов или курсов. Однако, это уже скорее нюанс, чем необходимость, ведь и без того все прекрасно! Работа в Эко-Фабрике Сибирский кедр была для меня невероятным опытом, и мне очень жаль, что пришло время покинуть эту замечательную команду. Прежде всего, я хочу отметить прекрасный коллектив. Каждый сотрудник здесь — это не просто коллега, а настоящая команда, где царит дух поддержки и взаимопомощи. Руководство компании проявляло внимательное отношение к каждому, всегда было открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения. Такой человечный подход создал атмосферу, в которой было приятно работать и развиваться. Интересные задачи, которые ставились перед нами, вдохновляли и побуждали к творческому подходу. Каждый проект стал возможностью внести свой вклад и увидеть результат своего труда. Дружелюбная атмосфера в сочетании с профессионализмом команды делают Эко-Фабрику Сибирский кедр особенным местом. Я буду с теплотой вспоминать время, проведенное здесь, и горжусь тем, что был частью этой удивительной компании!
Работник
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,возможность карьерного роста Условия труда,отношение к работникам,своевременная оплата труда
Работник
23.07.2025
Отношение руководства к коллективу: абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, попытки провоцировать конкуренцию. Реальное отношение к конкуренции как эффективному методу мотивации. Всё держится на людях, которые ответственно выполняют свою работу, а странные стратегические решения ставят палки в колеса. До руководства (верхнего) сложно достучаться о важности каких-то моментов связанных с развитием проектов Нас с коллегой уволили через 2 месяца работы. Не при закрытии испытательного срока, а потому что решили закрыть проект. Сократили весь отдел вместе с нами. То есть нет дальновидности руководства. Два месяца назад всё ок, собеседование, тестовое, время на адаптацию -- через два месяца до свидания по собственному. При этом ни о какой компенсации речь не шла. А был понятный (компании 20 лет) рассчет на стабильность при выборе места работы. Так что стабильности не ждите. Завтра вас могут просто выпнуть со словами "с завтрашнего дня здесь не работаешь". И такое отношение было не только в нашем отделе Отсутствие корпоративной культуры: у нас в отделе всё держалось только на руководителе отдела. Всё рассказали, показали, познакомили с коллегами. Сама компания совершенно не заинтересована в развитии корпоративной культуры. То есть, ни о каких корпоративах речи не идёт. Если сами там организуетесь -- супер. О развитии сотрудников -- также. Всё держится на вас самих Не компенсируется дорога до фабрики: если ваша работа повязана на офисе и фабрике -- имейте ввиду, что нужен свой транспорт или готовьте 1600 руб на дорогу в один раз. Да, есть корпоративный транспорт -- два раз в день (утро, вечер), но в рабочий день сложно подстроиться под такое передвижение Больничные, отпускные, переработки -- делите на два. Но всё своевременно Большинство отзывов о работе на фабрике. Возможно, там действительно другое отношение. В самом офисе -- сомнительно, зависит сильно от руководителя отдела и нужно учитывать отношение руководства в целом Проект, над которым работали в команде. Руководство в самом отделе -- просто супер. Сама структура компании в целом подразумевает и рост, и возможности. Много было про перспективу и самого проекта, и компании за счет него. Коллектив: некоторые люди действительно про человечность. Работать в целом было приятно и с удовольствием бы продолжила в рамках отдела
Работник
20.07.2025
Курилка далеко от проходной Стабильная выплата заработной платы - аванс и получка. Комфортабельный служебный транспорт - туристические автобусы. Возможность реализовать себя - можно предлагать идеи за которые выплачивают дополнительные премии.
Работник
15.07.2025
Нет нормальной спецодежды - приходиться ходить в личном. Курилка далеко на улице. В цехах с орехом - много пыли и грязи, которой приходиться дышать. Можно есть орехи и конфеты на работе. Зарплата (белая) всегда во время. Нет штрафов. Служебный автобус.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эко-фабрика Сибирский кедр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
Юрист
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы