Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр
Томск
Комментарий
Нет нормальной спецодежды - приходиться ходить в личном. Курилка далеко на улице. В цехах с орехом - много пыли и грязи, которой приходиться дышать. Можно есть орехи и конфеты на работе. Зарплата (белая) всегда во время. Нет штрафов. Служебный автобус.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эко-фабрика Сибирский кедр
04.11.2025
Взаимоотношение отдела кадров с соискателем и предоставление достоверной информации на первоначальных этапах. Имейте в виду, если вы трудоустраиваетесь например на "Оператора производственной линии" то вам будут подкидывать дополнительные обязанности. Такие как "Таскать мешки, работа на улице и т.д" При трудоустройстве, лучше 10 раз переспросить ВСЕ Скорее всего вас проинформируют недостоверно про "корпоративный автобус" и по поводу "обязанностей на данной должности." Зарплата, зона для отдыха, комфортный рабочий транспорт, количество рабочих часов в день.
Работник
24.09.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, честно говоря, в Эко-Фабрике Сибирский кедр все уже на высоком уровне. Команда работает слаженно, а атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Возможно, единственное, что можно было бы рассмотреть — это расширение возможностей для личностного и профессионального роста, например, добавление новых тренингов или курсов. Однако, это уже скорее нюанс, чем необходимость, ведь и без того все прекрасно! Работа в Эко-Фабрике Сибирский кедр была для меня невероятным опытом, и мне очень жаль, что пришло время покинуть эту замечательную команду. Прежде всего, я хочу отметить прекрасный коллектив. Каждый сотрудник здесь — это не просто коллега, а настоящая команда, где царит дух поддержки и взаимопомощи. Руководство компании проявляло внимательное отношение к каждому, всегда было открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения. Такой человечный подход создал атмосферу, в которой было приятно работать и развиваться. Интересные задачи, которые ставились перед нами, вдохновляли и побуждали к творческому подходу. Каждый проект стал возможностью внести свой вклад и увидеть результат своего труда. Дружелюбная атмосфера в сочетании с профессионализмом команды делают Эко-Фабрику Сибирский кедр особенным местом. Я буду с теплотой вспоминать время, проведенное здесь, и горжусь тем, что был частью этой удивительной компании!
Работник
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,возможность карьерного роста Условия труда,отношение к работникам,своевременная оплата труда
Работник
23.07.2025
Отношение руководства к коллективу: абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, попытки провоцировать конкуренцию. Реальное отношение к конкуренции как эффективному методу мотивации. Всё держится на людях, которые ответственно выполняют свою работу, а странные стратегические решения ставят палки в колеса. До руководства (верхнего) сложно достучаться о важности каких-то моментов связанных с развитием проектов Нас с коллегой уволили через 2 месяца работы. Не при закрытии испытательного срока, а потому что решили закрыть проект. Сократили весь отдел вместе с нами. То есть нет дальновидности руководства. Два месяца назад всё ок, собеседование, тестовое, время на адаптацию -- через два месяца до свидания по собственному. При этом ни о какой компенсации речь не шла. А был понятный (компании 20 лет) рассчет на стабильность при выборе места работы. Так что стабильности не ждите. Завтра вас могут просто выпнуть со словами "с завтрашнего дня здесь не работаешь". И такое отношение было не только в нашем отделе Отсутствие корпоративной культуры: у нас в отделе всё держалось только на руководителе отдела. Всё рассказали, показали, познакомили с коллегами. Сама компания совершенно не заинтересована в развитии корпоративной культуры. То есть, ни о каких корпоративах речи не идёт. Если сами там организуетесь -- супер. О развитии сотрудников -- также. Всё держится на вас самих Не компенсируется дорога до фабрики: если ваша работа повязана на офисе и фабрике -- имейте ввиду, что нужен свой транспорт или готовьте 1600 руб на дорогу в один раз. Да, есть корпоративный транспорт -- два раз в день (утро, вечер), но в рабочий день сложно подстроиться под такое передвижение Больничные, отпускные, переработки -- делите на два. Но всё своевременно Большинство отзывов о работе на фабрике. Возможно, там действительно другое отношение. В самом офисе -- сомнительно, зависит сильно от руководителя отдела и нужно учитывать отношение руководства в целом Проект, над которым работали в команде. Руководство в самом отделе -- просто супер. Сама структура компании в целом подразумевает и рост, и возможности. Много было про перспективу и самого проекта, и компании за счет него. Коллектив: некоторые люди действительно про человечность. Работать в целом было приятно и с удовольствием бы продолжила в рамках отдела
Работник
22.07.2025
Наладить поставки расходных материалов. Служебный транспорт.
Работник
20.07.2025
Курилка далеко от проходной Стабильная выплата заработной платы - аванс и получка. Комфортабельный служебный транспорт - туристические автобусы. Возможность реализовать себя - можно предлагать идеи за которые выплачивают дополнительные премии.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эко-фабрика Сибирский кедр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Оператор call-центра
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
Комплектовщица
17.05.2025
могу сказать одно - здесь действительно ценят тех, кто готов выкладываться на максимум. С первых дней меня приятно удивили: Карьерный рост - не миф Всё по-честному: показываешь результат - получаешь повышение. Я уже за 8 недель поднялась до руководителя своего магазина и это только начало. Быстрое обучение и поддержка. За короткий срок обучат всем фишкам продаж и дадут реальные инструменты для успешной работы. Оплачиваемые командировки. Если готов ездить и продавать - это отличный способ прокачать навыки и заработать ещё больше. Ну плюсом покататься по стране) За счёт компании я уже побывала в челябинской, свердловской и тверской области и это реально классный опыт Зарплата каждую неделю. Это, пожалуй, самое приятное. Деньги приходят стабильно, и ты точно знаешь, за что получаешь свои бонусы. Высокий KPI. Здесь платят за результат. Чем больше продаёшь — тем выше твои выплаты. И это реально мотивирует!
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы