Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр
Томск
Комментарий
Отношение руководства к коллективу: абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, попытки провоцировать конкуренцию. Реальное отношение к конкуренции как эффективному методу мотивации. Всё держится на людях, которые ответственно выполняют свою работу, а странные стратегические решения ставят палки в колеса. До руководства (верхнего) сложно достучаться о важности каких-то моментов связанных с развитием проектов Нас с коллегой уволили через 2 месяца работы. Не при закрытии испытательного срока, а потому что решили закрыть проект. Сократили весь отдел вместе с нами. То есть нет дальновидности руководства. Два месяца назад всё ок, собеседование, тестовое, время на адаптацию -- через два месяца до свидания по собственному. При этом ни о какой компенсации речь не шла. А был понятный (компании 20 лет) рассчет на стабильность при выборе места работы. Так что стабильности не ждите. Завтра вас могут просто выпнуть со словами "с завтрашнего дня здесь не работаешь". И такое отношение было не только в нашем отделе Отсутствие корпоративной культуры: у нас в отделе всё держалось только на руководителе отдела. Всё рассказали, показали, познакомили с коллегами. Сама компания совершенно не заинтересована в развитии корпоративной культуры. То есть, ни о каких корпоративах речи не идёт. Если сами там организуетесь -- супер. О развитии сотрудников -- также. Всё держится на вас самих Не компенсируется дорога до фабрики: если ваша работа повязана на офисе и фабрике -- имейте ввиду, что нужен свой транспорт или готовьте 1600 руб на дорогу в один раз. Да, есть корпоративный транспорт -- два раз в день (утро, вечер), но в рабочий день сложно подстроиться под такое передвижение Больничные, отпускные, переработки -- делите на два. Но всё своевременно Большинство отзывов о работе на фабрике. Возможно, там действительно другое отношение. В самом офисе -- сомнительно, зависит сильно от руководителя отдела и нужно учитывать отношение руководства в целом Проект, над которым работали в команде. Руководство в самом отделе -- просто супер. Сама структура компании в целом подразумевает и рост, и возможности. Много было про перспективу и самого проекта, и компании за счет него. Коллектив: некоторые люди действительно про человечность. Работать в целом было приятно и с удовольствием бы продолжила в рамках отдела
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Эко-фабрика Сибирский кедр
04.11.2025
Взаимоотношение отдела кадров с соискателем и предоставление достоверной информации на первоначальных этапах. Имейте в виду, если вы трудоустраиваетесь например на "Оператора производственной линии" то вам будут подкидывать дополнительные обязанности. Такие как "Таскать мешки, работа на улице и т.д" При трудоустройстве, лучше 10 раз переспросить ВСЕ Скорее всего вас проинформируют недостоверно про "корпоративный автобус" и по поводу "обязанностей на данной должности." Зарплата, зона для отдыха, комфортный рабочий транспорт, количество рабочих часов в день.
Работник
24.09.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, честно говоря, в Эко-Фабрике Сибирский кедр все уже на высоком уровне. Команда работает слаженно, а атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Возможно, единственное, что можно было бы рассмотреть — это расширение возможностей для личностного и профессионального роста, например, добавление новых тренингов или курсов. Однако, это уже скорее нюанс, чем необходимость, ведь и без того все прекрасно! Работа в Эко-Фабрике Сибирский кедр была для меня невероятным опытом, и мне очень жаль, что пришло время покинуть эту замечательную команду. Прежде всего, я хочу отметить прекрасный коллектив. Каждый сотрудник здесь — это не просто коллега, а настоящая команда, где царит дух поддержки и взаимопомощи. Руководство компании проявляло внимательное отношение к каждому, всегда было открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения. Такой человечный подход создал атмосферу, в которой было приятно работать и развиваться. Интересные задачи, которые ставились перед нами, вдохновляли и побуждали к творческому подходу. Каждый проект стал возможностью внести свой вклад и увидеть результат своего труда. Дружелюбная атмосфера в сочетании с профессионализмом команды делают Эко-Фабрику Сибирский кедр особенным местом. Я буду с теплотой вспоминать время, проведенное здесь, и горжусь тем, что был частью этой удивительной компании!
Работник
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,возможность карьерного роста Условия труда,отношение к работникам,своевременная оплата труда
Работник
22.07.2025
Наладить поставки расходных материалов. Служебный транспорт.
Работник
20.07.2025
Курилка далеко от проходной Стабильная выплата заработной платы - аванс и получка. Комфортабельный служебный транспорт - туристические автобусы. Возможность реализовать себя - можно предлагать идеи за которые выплачивают дополнительные премии.
Работник
15.07.2025
Нет нормальной спецодежды - приходиться ходить в личном. Курилка далеко на улице. В цехах с орехом - много пыли и грязи, которой приходиться дышать. Можно есть орехи и конфеты на работе. Зарплата (белая) всегда во время. Нет штрафов. Служебный автобус.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Эко-фабрика Сибирский кедр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Тренер-наставник
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
Менеджер
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
Старший менеджер по работе с клиентами
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
Работник
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы