Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работа многосторонняя, пришёл без опыта, всему обучили. На стажировке платили обещанную зарплату, хотя сразу нужный объём сделать не удавалось. Потом освоился, по сдельной оплате стал зарабатывать больше, появилось желание больше работать. Зарплату платят вовремя, руководство нормальное, отпуск летом. Есть удобный служебный транспорт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2025
Взаимоотношение отдела кадров с соискателем и предоставление достоверной информации на первоначальных этапах. Имейте в виду, если вы трудоустраиваетесь например на "Оператора производственной линии" то вам будут подкидывать дополнительные обязанности. Такие как "Таскать мешки, работа на улице и т.д" При трудоустройстве, лучше 10 раз переспросить ВСЕ Скорее всего вас проинформируют недостоверно про "корпоративный автобус" и по поводу "обязанностей на данной должности." Зарплата, зона для отдыха, комфортный рабочий транспорт, количество рабочих часов в день.
24.09.2025
Если говорить о возможных улучшениях, то, честно говоря, в Эко-Фабрике Сибирский кедр все уже на высоком уровне. Команда работает слаженно, а атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Возможно, единственное, что можно было бы рассмотреть — это расширение возможностей для личностного и профессионального роста, например, добавление новых тренингов или курсов. Однако, это уже скорее нюанс, чем необходимость, ведь и без того все прекрасно! Работа в Эко-Фабрике Сибирский кедр была для меня невероятным опытом, и мне очень жаль, что пришло время покинуть эту замечательную команду. Прежде всего, я хочу отметить прекрасный коллектив. Каждый сотрудник здесь — это не просто коллега, а настоящая команда, где царит дух поддержки и взаимопомощи. Руководство компании проявляло внимательное отношение к каждому, всегда было открыто к диалогу и готово выслушать идеи и предложения. Такой человечный подход создал атмосферу, в которой было приятно работать и развиваться. Интересные задачи, которые ставились перед нами, вдохновляли и побуждали к творческому подходу. Каждый проект стал возможностью внести свой вклад и увидеть результат своего труда. Дружелюбная атмосфера в сочетании с профессионализмом команды делают Эко-Фабрику Сибирский кедр особенным местом. Я буду с теплотой вспоминать время, проведенное здесь, и горжусь тем, что был частью этой удивительной компании!
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,возможность карьерного роста Условия труда,отношение к работникам,своевременная оплата труда
23.07.2025
Отношение руководства к коллективу: абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, попытки провоцировать конкуренцию. Реальное отношение к конкуренции как эффективному методу мотивации. Всё держится на людях, которые ответственно выполняют свою работу, а странные стратегические решения ставят палки в колеса. До руководства (верхнего) сложно достучаться о важности каких-то моментов связанных с развитием проектов Нас с коллегой уволили через 2 месяца работы. Не при закрытии испытательного срока, а потому что решили закрыть проект. Сократили весь отдел вместе с нами. То есть нет дальновидности руководства. Два месяца назад всё ок, собеседование, тестовое, время на адаптацию -- через два месяца до свидания по собственному. При этом ни о какой компенсации речь не шла. А был понятный (компании 20 лет) рассчет на стабильность при выборе места работы. Так что стабильности не ждите. Завтра вас могут просто выпнуть со словами "с завтрашнего дня здесь не работаешь". И такое отношение было не только в нашем отделе Отсутствие корпоративной культуры: у нас в отделе всё держалось только на руководителе отдела. Всё рассказали, показали, познакомили с коллегами. Сама компания совершенно не заинтересована в развитии корпоративной культуры. То есть, ни о каких корпоративах речи не идёт. Если сами там организуетесь -- супер. О развитии сотрудников -- также. Всё держится на вас самих Не компенсируется дорога до фабрики: если ваша работа повязана на офисе и фабрике -- имейте ввиду, что нужен свой транспорт или готовьте 1600 руб на дорогу в один раз. Да, есть корпоративный транспорт -- два раз в день (утро, вечер), но в рабочий день сложно подстроиться под такое передвижение Больничные, отпускные, переработки -- делите на два. Но всё своевременно Большинство отзывов о работе на фабрике. Возможно, там действительно другое отношение. В самом офисе -- сомнительно, зависит сильно от руководителя отдела и нужно учитывать отношение руководства в целом Проект, над которым работали в команде. Руководство в самом отделе -- просто супер. Сама структура компании в целом подразумевает и рост, и возможности. Много было про перспективу и самого проекта, и компании за счет него. Коллектив: некоторые люди действительно про человечность. Работать в целом было приятно и с удовольствием бы продолжила в рамках отдела
22.07.2025
Наладить поставки расходных материалов. Служебный транспорт.
20.07.2025
Курилка далеко от проходной Стабильная выплата заработной платы - аванс и получка. Комфортабельный служебный транспорт - туристические автобусы. Возможность реализовать себя - можно предлагать идеи за которые выплачивают дополнительные премии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эко-фабрика Сибирский кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы