Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Возможно, стоило бы подумать над нематериальной мотивацией сотрудников Хорошее расположение офиса, руководство всегда идёт на встречу, индексация зп, платят как часы, 2 раза в мес. Есть детские подарки на НГ. Хороший коллектив, нет дресс-кода, есть кухня, где можно пообедать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.07.2024
Полный соцпакет. Отпускные, больничные. Бесплатные обеды, насыщенная корпоративная жизнь, оплачиваемые корпоративы. Закупка канцтоваров от работодателя.
13.07.2024
Соцпакет, бесплатные обеды, насыщенная корпоративная жизнь, бесплатное обучение по своей специальности,бесплатная закупка канцтоваров, нормированный рабочий день, хорошие подарки на новый год детям.
18.08.2023
Организовать зону отдыха для сотрудников Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Соцпакет - организовали доставку сотрудников к месту работы и обратно,бесплатные обеды. Зарплату выплачивают всегда вовремя.
15.08.2023
Неплохо если б были бы доплаты за стаж на предприятии Грамотные профессиональные руководители , замечательные сотрудники - коллеги многие из которых работают долгие годы. Интересная работа. Корпоративный транспорт, обеды, спецодежда. Своевременная зпл. Постоянное развитие предприятия и улучшение условий работы. Соблюдение тк рф и охраны труда
06.08.2023
Добавить четкости в организации процессов Развивающаяся, растущая компания. Сотрудники на заводе обеспечены обедами, спецодеждой. Зарплата регулярная, без задержек. Руководители контактны.
11.03.2023
Дополнительные гарантии (ДМС, компенсации абонементов в спортзалы, бассейны, фитнес-клубы, корпоративное питание). Работаю здесь 2 год, как по мне, то это неплохая работа. Заказов много, работа всегда есть. Хорошо оборудованная комната для приема пищи, гардеробная и место отдыха в перерывах от работы. По личным вопросам руководство компании всегда идет навстречу. Коллектив отличный. Насыщенная корпоративная жизнь. Работодателя рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ивитек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы