Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АвтоУнивер
Москва
Комментарий
Возможность брать дополнительные смены В данной организации я работала менеджером выходного и могу сказать, что условия для работы здесь просто чудесны: достойная заработная плата (оклад + бонусная часть), удобный график, комфортная атмосфера в коллективе. Работа не очень сложная, но перед непосредственным трудоустройством необходимо пройти стажировку, чтобы привыкнуть к такому темпу и выполнять работу качественно, без ошибок. Более того, на первых этапах Вам будет помогать очень дружная команда АвтоУнивера. Девочки-менеджеры всегда на связи не только с учениками автошколы, но и с новыми сотрудниками, которые только прошли обучение и начали работать. Они всегда готовы помочь и всё объяснить. Впервые столкнулась с настолько дружным и отзывчивым коллективом. Руководство также идёт на встречу и помогает решать трудные вопросы! Однозначно рекомендую попробовать себя в роли менеджера в данной организации, сейчас трудно найти настолько комфортные условия труда. Моё же увольнение связано с переездом
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АвтоУнивер
09.07.2025
После моего ухода ввели новый график 3/3, что наверняка облегчило работу обоих менеджеров. Добавить инструкторов, по возможности. Быстрое введение в должность, наставничество, постоянная поддержка со стороны коллег при необходимости. Разнообразие обязанностей, многофункциональность. Работа в 2 программах - Автошкола-Контроль и amoCRM. Возможность проявить себя, самостоятельно принимать решения и влиять на ход процесса. Молодой дружный коллектив. Отдельный офис с высокой проходимостью. От метро 2 минуты пешком. Лояльное руководство. Корпоративы. Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность в расчете зарплаты с фиксированными KPI. Работа, в основной массе, со студентами 18-23 года. Если Вы настроены прокачать свои скиллы, легко коммуницируете с людьми и вам это действительно нравится, плюс, ответственность и любовь к цифрам, то - это Ваше место.
Работник
21.03.2025
Еще больше мероприятий Честность и порядочность! Работаю с 2020г ни разу не возникло проблем с оплатой или учениками. Советую!
Работник
01.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками Уверенность в завтрашнем дне , зарплата без задержек , рядом с домом
Работник
22.10.2024
Дружный коллектив. Адекватное руководство, поможет, расскажет, подскажет.
Работник
18.07.2024
Хотелось бы больше учеников и договоров В компании нравилось все! Начиная от задач и заканчивая отношением. Очень хороший коллектив, который всегда готов помочь, подсказать, никогда не бросают одного, с такими коллегами, действительно, приятно работать. Отличные локации у филиалов, почти все около метро, поэтому удобно добираться, лояльное руководство, которое всегда поддержит и направит в нужное направление, если что-то идет не так, интересные задачи, корпоративы. Было очень приятно работать в компании и большая благодарность руководству.
Работник
24.04.2024
Материальное и нематериальное стимулирование работников Гибридный график, быстрое решение текущих вопросов, лояльное руководство, отличный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АвтоУнивер
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоУнивер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
Сборщик
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Менеджер сервисной группы
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы