Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дружный коллектив. Адекватное руководство, поможет, расскажет, подскажет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2025
После моего ухода ввели новый график 3/3, что наверняка облегчило работу обоих менеджеров. Добавить инструкторов, по возможности. Быстрое введение в должность, наставничество, постоянная поддержка со стороны коллег при необходимости. Разнообразие обязанностей, многофункциональность. Работа в 2 программах - Автошкола-Контроль и amoCRM. Возможность проявить себя, самостоятельно принимать решения и влиять на ход процесса. Молодой дружный коллектив. Отдельный офис с высокой проходимостью. От метро 2 минуты пешком. Лояльное руководство. Корпоративы. Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность в расчете зарплаты с фиксированными KPI. Работа, в основной массе, со студентами 18-23 года. Если Вы настроены прокачать свои скиллы, легко коммуницируете с людьми и вам это действительно нравится, плюс, ответственность и любовь к цифрам, то - это Ваше место.
23.03.2025
Возможность брать дополнительные смены В данной организации я работала менеджером выходного и могу сказать, что условия для работы здесь просто чудесны: достойная заработная плата (оклад + бонусная часть), удобный график, комфортная атмосфера в коллективе. Работа не очень сложная, но перед непосредственным трудоустройством необходимо пройти стажировку, чтобы привыкнуть к такому темпу и выполнять работу качественно, без ошибок. Более того, на первых этапах Вам будет помогать очень дружная команда АвтоУнивера. Девочки-менеджеры всегда на связи не только с учениками автошколы, но и с новыми сотрудниками, которые только прошли обучение и начали работать. Они всегда готовы помочь и всё объяснить. Впервые столкнулась с настолько дружным и отзывчивым коллективом. Руководство также идёт на встречу и помогает решать трудные вопросы! Однозначно рекомендую попробовать себя в роли менеджера в данной организации, сейчас трудно найти настолько комфортные условия труда. Моё же увольнение связано с переездом
21.03.2025
Еще больше мероприятий Честность и порядочность! Работаю с 2020г ни разу не возникло проблем с оплатой или учениками. Советую!
01.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками Уверенность в завтрашнем дне , зарплата без задержек , рядом с домом
18.07.2024
Хотелось бы больше учеников и договоров В компании нравилось все! Начиная от задач и заканчивая отношением. Очень хороший коллектив, который всегда готов помочь, подсказать, никогда не бросают одного, с такими коллегами, действительно, приятно работать. Отличные локации у филиалов, почти все около метро, поэтому удобно добираться, лояльное руководство, которое всегда поддержит и направит в нужное направление, если что-то идет не так, интересные задачи, корпоративы. Было очень приятно работать в компании и большая благодарность руководству.
24.04.2024
Материальное и нематериальное стимулирование работников Гибридный график, быстрое решение текущих вопросов, лояльное руководство, отличный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоУнивер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы