Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АвтоУнивер
Москва
Комментарий
Материальное и нематериальное стимулирование работников Гибридный график, быстрое решение текущих вопросов, лояльное руководство, отличный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АвтоУнивер
09.07.2025
После моего ухода ввели новый график 3/3, что наверняка облегчило работу обоих менеджеров. Добавить инструкторов, по возможности. Быстрое введение в должность, наставничество, постоянная поддержка со стороны коллег при необходимости. Разнообразие обязанностей, многофункциональность. Работа в 2 программах - Автошкола-Контроль и amoCRM. Возможность проявить себя, самостоятельно принимать решения и влиять на ход процесса. Молодой дружный коллектив. Отдельный офис с высокой проходимостью. От метро 2 минуты пешком. Лояльное руководство. Корпоративы. Своевременная выплата заработной платы. Прозрачность в расчете зарплаты с фиксированными KPI. Работа, в основной массе, со студентами 18-23 года. Если Вы настроены прокачать свои скиллы, легко коммуницируете с людьми и вам это действительно нравится, плюс, ответственность и любовь к цифрам, то - это Ваше место.
Работник
23.03.2025
Возможность брать дополнительные смены В данной организации я работала менеджером выходного и могу сказать, что условия для работы здесь просто чудесны: достойная заработная плата (оклад + бонусная часть), удобный график, комфортная атмосфера в коллективе. Работа не очень сложная, но перед непосредственным трудоустройством необходимо пройти стажировку, чтобы привыкнуть к такому темпу и выполнять работу качественно, без ошибок. Более того, на первых этапах Вам будет помогать очень дружная команда АвтоУнивера. Девочки-менеджеры всегда на связи не только с учениками автошколы, но и с новыми сотрудниками, которые только прошли обучение и начали работать. Они всегда готовы помочь и всё объяснить. Впервые столкнулась с настолько дружным и отзывчивым коллективом. Руководство также идёт на встречу и помогает решать трудные вопросы! Однозначно рекомендую попробовать себя в роли менеджера в данной организации, сейчас трудно найти настолько комфортные условия труда. Моё же увольнение связано с переездом
Работник
21.03.2025
Еще больше мероприятий Честность и порядочность! Работаю с 2020г ни разу не возникло проблем с оплатой или учениками. Советую!
Работник
01.03.2025
Коммуникацию между сотрудниками Уверенность в завтрашнем дне , зарплата без задержек , рядом с домом
Работник
22.10.2024
Дружный коллектив. Адекватное руководство, поможет, расскажет, подскажет.
Работник
18.07.2024
Хотелось бы больше учеников и договоров В компании нравилось все! Начиная от задач и заканчивая отношением. Очень хороший коллектив, который всегда готов помочь, подсказать, никогда не бросают одного, с такими коллегами, действительно, приятно работать. Отличные локации у филиалов, почти все около метро, поэтому удобно добираться, лояльное руководство, которое всегда поддержит и направит в нужное направление, если что-то идет не так, интересные задачи, корпоративы. Было очень приятно работать в компании и большая благодарность руководству.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АвтоУнивер
Помогите составить детальное представление о работе в компании АвтоУнивер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
Работник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы