Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Поднятие заработной платы с учетом инфляции, возможность карьерного роста Хороший коллектив, гибкий график работы. Возможность самому устанавливать количество рабочих часов в месяц
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Более гибкий график было бы вообще отлично Хотя я понимаю, что на данном месте график и так под меня подстраивается гораздо больше, чем где бы то ни было. Абсолютно адекватное руководство, в особенности с предыдущим местом работы. Видно, что руководству не наплевать на сотрудников. Проводят обучения, какие-то внерабочие активности. Если есть вопросы или пожелания, никогда не отказывают, слушают и, если возможно, помогают. Полное ощущение, что тебя не бросили на произвол судьбы с твоей работой, а поддержат в любой непростой ситуации. Также нравится коллектив. Приятный, нетоксичный. Можно работать, а не заниматься интригами.
25.09.2025
побольше технических материалов или найти место где есть доступ к интерактивным оборудованиям свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, хорошее условия для заработка
13.09.2025
добавить возможность использовать интерактивную доску в работе, либо разработать учебники, чтоб дети могли записывать материал в готовые конспекты Очень хороший коллектив, поддержка со стороны методиста и коллег, методическая поддержка. Есть готовые уроки, все прописано, даже тексты уроков. На подготовку к урокам уходит минимальное количество времени. Есть кураторы, которые всегда помогут, все сложные ситуации разрешат, с родителями поговорят, расписание поменяют, группы соберутю...за что им огромное спасибо!!! Своевременная оплата труда, соблюдение всех договоренностей, хорошая нагрузка и оплата! также считаю плюсом, что можно выбрать нагрузку удобную!
06.09.2025
Хотелось бы, чтобы все школы были рядом с домом, но понимаю, что это невозможно реализовать для всех сотрудников. Дают много рабочих часов, если тебе хочется заработать, стараются сделать расписание без окон, в один день - одна школа, не нужно ездить по городу в разные места в один день. Коллектив хороший, помогают, если нужно. Если заболел - заменяют другие педагоги. Зарплата всегда вовремя, задержек нет никогда.
08.08.2025
Очень низкая оплата труда. За полноценный час работы (без возможности перерывов) тебе платят всего лишь пятьсот рублей. А до нужного места нужно доехать, а оборудование достань и подготовь. С родителями пообщайся, за оплатой наличными следи. Заполняй кучу форм, пиши сочинения на тему «как прошло занятие». А кураторы это отдельная песня - никогда не отвечают вовремя, не дозвонишься и не допишешься. Если заболеешь - заставят бесплатно отрабатывать. В общем не советую. Как подработка для студента пед колледжа - может быть. Как основной доход - однозначно нет. Как любому педагогу - нравится непосредственная работа с детьми, да небольшого возраста (1-3 классы). Но это единственный плюс
01.01.2025
Оплата труда, неоплачиваемый отпуск, неоплачиваемый больничный, расположение места работы Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Руководство, которое нормально относится к сотрудникам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа робототехники и программирования Открытая аудитория. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы