Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школа робототехники и программирования Открытая аудитория
Ижевское
Комментарий
Хотелось бы, чтобы все школы были рядом с домом, но понимаю, что это невозможно реализовать для всех сотрудников. Дают много рабочих часов, если тебе хочется заработать, стараются сделать расписание без окон, в один день - одна школа, не нужно ездить по городу в разные места в один день. Коллектив хороший, помогают, если нужно. Если заболел - заменяют другие педагоги. Зарплата всегда вовремя, задержек нет никогда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школа робототехники и программирования Открытая аудитория
13.12.2025
Более гибкий график было бы вообще отлично Хотя я понимаю, что на данном месте график и так под меня подстраивается гораздо больше, чем где бы то ни было. Абсолютно адекватное руководство, в особенности с предыдущим местом работы. Видно, что руководству не наплевать на сотрудников. Проводят обучения, какие-то внерабочие активности. Если есть вопросы или пожелания, никогда не отказывают, слушают и, если возможно, помогают. Полное ощущение, что тебя не бросили на произвол судьбы с твоей работой, а поддержат в любой непростой ситуации. Также нравится коллектив. Приятный, нетоксичный. Можно работать, а не заниматься интригами.
Работник
06.11.2025
Поднятие заработной платы с учетом инфляции, возможность карьерного роста Хороший коллектив, гибкий график работы. Возможность самому устанавливать количество рабочих часов в месяц
Работник
25.09.2025
побольше технических материалов или найти место где есть доступ к интерактивным оборудованиям свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, хорошее условия для заработка
Работник
13.09.2025
добавить возможность использовать интерактивную доску в работе, либо разработать учебники, чтоб дети могли записывать материал в готовые конспекты Очень хороший коллектив, поддержка со стороны методиста и коллег, методическая поддержка. Есть готовые уроки, все прописано, даже тексты уроков. На подготовку к урокам уходит минимальное количество времени. Есть кураторы, которые всегда помогут, все сложные ситуации разрешат, с родителями поговорят, расписание поменяют, группы соберутю...за что им огромное спасибо!!! Своевременная оплата труда, соблюдение всех договоренностей, хорошая нагрузка и оплата! также считаю плюсом, что можно выбрать нагрузку удобную!
Работник
08.08.2025
Очень низкая оплата труда. За полноценный час работы (без возможности перерывов) тебе платят всего лишь пятьсот рублей. А до нужного места нужно доехать, а оборудование достань и подготовь. С родителями пообщайся, за оплатой наличными следи. Заполняй кучу форм, пиши сочинения на тему «как прошло занятие». А кураторы это отдельная песня - никогда не отвечают вовремя, не дозвонишься и не допишешься. Если заболеешь - заставят бесплатно отрабатывать. В общем не советую. Как подработка для студента пед колледжа - может быть. Как основной доход - однозначно нет. Как любому педагогу - нравится непосредственная работа с детьми, да небольшого возраста (1-3 классы). Но это единственный плюс
Работник
01.01.2025
Оплата труда, неоплачиваемый отпуск, неоплачиваемый больничный, расположение места работы Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Руководство, которое нормально относится к сотрудникам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школа робототехники и программирования Открытая аудитория
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школа робототехники и программирования Открытая аудитория. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Менеджер по сопровождению клиентов
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
Кладовщик-комплектовщик
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы