Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В магазине где я работала не была предусмотрела стафф зона, что доставляло дискомфорт Уютная атмосфера, в коллективе теплые отношения, всегда начальство на связи и готовы помочь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2025
коммуникация между руководством и сотрудниками, объем работ, отсутствие брендбука и обратной связи красивый офис, в центре, скидки на книги для оформленных, интеллигенция
27.03.2025
Коммуникации между сотрудниками и руководством,склад и сам инвентарь с помощью которого собирается и перемещается товар по складу,есть много еще нюансов которые требуют решения,про зарплату и прочее промолчу,так как это индивидуальный вопрос. Не далеко от метро и остановки общественного транспорта,на этом пожалуй все плюсы закончены.
15.12.2022
Уровень заработной платы «рядовых» сотрудников. Социальный пакет работников компании нуждается в расширении. Работа в компании увлечённых профессионалов, возможность принять участие в создании современной книжной продукции для детей и взрослых. Желание руководства постоянно улучшать в компании уровень сервиса предоставляемых услуг. Многоуровневый контроль качества книг, поступающих на склад и далее в интернет-магазин. Современный, эрудированный акционер, вдохновляющий всех сотрудников своим энтузиазмом и харизмой. Директор по логистике — профессионал с большой буквы, специалист-практик, реально понимающий, как должны быть устроены все этапы складской и транспортной логистики.
05.11.2022
Бесплатное питание для сотрудников Свобода выбора, коллектив,зарплата, адекватное начальство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Клевер-Медиа-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы