Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Административную структуру организации. Стабильный доход, ЗП вовремя, белая ЗП.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.10.2025
Уменьшить влияние заказчиков на hr политику этой компании. Хорошее питание, быстрая очередь в столовой. Английский язык. Китайский язык. Возможность пробовать новое в профессии.
24.09.2025
Не добавить, не убавить. Всё идёт медленно, но верно. Строительство постепенно идёт к завершению Работа в китайской компании, своя специфика, плюсы и минусы.
14.08.2025
Увеличение заработной платы, устройство дополнительных мероприятий для коллектива в свободное время Прекрасный коллектив, своевременная зарплата 2 раза в месяц. Интересные задачи, понимающее руководство. Переводчики, при плохом знании английского языка, помогают общаться с китайскими коллегами на месте. Номера по 2-4 человека, отличное горячее питание. Работа не более 8 часов, плавающий выходной (в субботу или воскресение). Стабильная компания. Можно продлить вахту и заработать побольше.
04.06.2025
Для сохранения персонала и коллектива нужна более сильная внутренняя политика поддержки кадров - возможности роста, признание успехов, тим билдинг, политика ценностей, обмен опытом. Производственные процессы будут налажены лучше, если между сотрудниками будет неформальное дружеское общение. Уровень зарплаты также оставляет желать лучшего, но это и без меня всем думаю ясно. Новый офис сразу возле метро Калужская, просторные помещения, 15 этаж вид, мебель новая, кондиционеры и кухня. Внизу магазины, через дорогу ТЦ. Это хорошие условия. Коллектив дружный, молодой, директор внимательный ко всем и создаёт добрую созидательную атмосферу.
20.04.2025
• В то время, когда я работала, мной не было замечено каких-либо аспектов для улучшения. • Прекрасное руководство, всегда идут навстречу в большинстве вопросов; • Хороший коллектив, где каждый сотрудник придет на помощь; • Уютный офис в парке; • Всегда есть дела (не будет такого, что придя на работу сотрудник будет просиживать штаны).
19.03.2024
Условия проживания и отдыха. Работа на уникальном по своим масштабам и техническим решениям объекте. Своевременная белая зарплата. Компенсация расходов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СНФС (ЭЛОС). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы