Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СНФС (ЭЛОС)
Москва
Комментарий
Для сохранения персонала и коллектива нужна более сильная внутренняя политика поддержки кадров - возможности роста, признание успехов, тим билдинг, политика ценностей, обмен опытом. Производственные процессы будут налажены лучше, если между сотрудниками будет неформальное дружеское общение. Уровень зарплаты также оставляет желать лучшего, но это и без меня всем думаю ясно. Новый офис сразу возле метро Калужская, просторные помещения, 15 этаж вид, мебель новая, кондиционеры и кухня. Внизу магазины, через дорогу ТЦ. Это хорошие условия. Коллектив дружный, молодой, директор внимательный ко всем и создаёт добрую созидательную атмосферу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СНФС (ЭЛОС)
28.10.2025
Уменьшить влияние заказчиков на hr политику этой компании. Хорошее питание, быстрая очередь в столовой. Английский язык. Китайский язык. Возможность пробовать новое в профессии.
Работник
24.09.2025
Не добавить, не убавить. Всё идёт медленно, но верно. Строительство постепенно идёт к завершению Работа в китайской компании, своя специфика, плюсы и минусы.
Работник
14.08.2025
Увеличение заработной платы, устройство дополнительных мероприятий для коллектива в свободное время Прекрасный коллектив, своевременная зарплата 2 раза в месяц. Интересные задачи, понимающее руководство. Переводчики, при плохом знании английского языка, помогают общаться с китайскими коллегами на месте. Номера по 2-4 человека, отличное горячее питание. Работа не более 8 часов, плавающий выходной (в субботу или воскресение). Стабильная компания. Можно продлить вахту и заработать побольше.
Работник
20.04.2025
• В то время, когда я работала, мной не было замечено каких-либо аспектов для улучшения. • Прекрасное руководство, всегда идут навстречу в большинстве вопросов; • Хороший коллектив, где каждый сотрудник придет на помощь; • Уютный офис в парке; • Всегда есть дела (не будет такого, что придя на работу сотрудник будет просиживать штаны).
Работник
19.03.2024
Условия проживания и отдыха. Работа на уникальном по своим масштабам и техническим решениям объекте. Своевременная белая зарплата. Компенсация расходов.
Работник
01.10.2023
Административную структуру организации. Стабильный доход, ЗП вовремя, белая ЗП.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СНФС (ЭЛОС)
Помогите составить детальное представление о работе в компании СНФС (ЭЛОС). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Ассистент отдела продаж
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы