Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФролово
Комментарий
много всего от системы очистки воздуха до элементарных душевых кабинок, повышением заработной платы, изменением системы безопасности чтобы не торчала очередь после смены. близость к дому, транспорт до дома за счёт работодателя, коллектив коиорый обучает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
В целом очень нравится, что существует корпоративная культура на предприятии. Редко где в нашем городе можно встретить такое. Достойная заработная плата, чётко структурированное рабочее время, отсутствие переработок. Социальные гарантии, дополнительные бенефиты (ДМС, тренажёрный зал, подарки детям, корпоративные праздники, премии). Индексация оклада. Профессиональное обучение.
19.03.2025
Это достойный работодатель. Могу только пожелать, чтобы двигался вперед и не сдавал намеченных позиций. На заводе работаю без малого шесть месяцев. И очень довольна. Довольна всем, начиная от оснащения рабочего места до заработной платы, здоровой обстановки среди работников, уважительного отношения. Попала на завод очень случайно. Знакомая рассказала о вакансии. Попробовала поучаствовать в собеседовании и была услышана. Очень благодарна, к слову, за внимательное и уважительное отношение во время собеседования и дальше. Мой первый миф о том, что на заводе работают грубые люди, тут же развеялся. Это не так. Я уже убедилась и убеждаюсь в этом ежедневно. Со временем развеялись и другие мифы. Здесь хочется работать! Вспоминаешь известную фразу – на работу, как на праздник. Это на сегодня у меня на все СТО соответствует. А сколько на заводе плюшек – это корпоративный транспорт, это спортзал, который ты можешь посещать хоть каждый день. И еще – полис ДМС, по которому тебе могут оказать услуги самые маститые врачи крутых центров Волгограда. Одним словом, все замечательно! И я довольна и счастлива! Посоветую ли я своим знакомым устроиться на ДЭМЗ, отвечу сразу – КОНЕЧНО!
18.03.2025
Не хватает столовой для организованно го питания, так как штат сотрудников довольно большой Достойная заработная плата, чётко структурированное рабочее время, отсутствие переработок. Социальные гарантии, дополнительные бенефиты (ДМС, тренажёрный зал, подарки детям, корпоративные праздники, премии). Индексация оклада. Профессиональное обучение.
06.01.2025
Слаженная система которая не требует " доработок " Руководство следит за рынком труда и постоянно вносит какие-то обновления для комфортного труда и отдыха своих сотрудников. Нашла работу на этом сайте, встретил дружный коллектив всегда готовый прийти на помощь на первых этапах трудоустройства. Дружелюбные и грамотные специалисты терпеливо и понятно вводили в специальность. Рабочее место переоборудовали под меня в первый месяц работы. За не полных 2 года моя зарплата увеличилась на 20% и есть отдельная система вознаграждений. Возможности роста как карьерного так и личностного отличные! Забота о здоровье сотрудников и поддержание физической формы. Каждому сотруднику предоставляется полис ДМС с большим выбором клиник крупных городов, что очень актуально в небольшом городе с отсутствием узконаправленных докторов и отсутствием возможности сделать МРТ или КТ обследование по полису медицинского страхования. Оборудованный спортивный зал для поддержания здоровья и физической формы работодатель предлагает всем без исключения сотрудникам. Доставка транспортом работодателя до работы и после по всем районам города на удобных остановках для сотрудников, даже на тех куда не ходит городской транспорт. На территории предприятия всегда можно обучиться новой рабочей специальности без отрыва от производства под руководством грамотных наставников и получить документ позволяющий сменить кардинально род занятий. Активно развивающееся производство, дает стабильность и уверенность в будущем! Для коммуникации внутри сотрудников создан внутренний корпоративной мессенджер , что облегчает общение и ускоряет выполнение поставленных задач . Работодатель отмечает работу сотрудников индивидуально, адресно направлено и это подталкивает к развитию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Донской Электрометаллургический Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
13.08.2023
Организация. ооо Винцарь ТехАдрес. пр.Независимости 177.Должность. Менеджер технического отдела ( технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.Условия (со слов). Зарплата500 долларов сша, график5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 19:00(11:00 20:00), обед 30 минут. Форма наймапервый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы