Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Донской Электрометаллургический Завод
Фролово
Комментарий
Не хватает столовой для организованно го питания, так как штат сотрудников довольно большой Достойная заработная плата, чётко структурированное рабочее время, отсутствие переработок. Социальные гарантии, дополнительные бенефиты (ДМС, тренажёрный зал, подарки детям, корпоративные праздники, премии). Индексация оклада. Профессиональное обучение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Донской Электрометаллургический Завод
22.09.2025
много всего от системы очистки воздуха до элементарных душевых кабинок, повышением заработной платы, изменением системы безопасности чтобы не торчала очередь после смены. близость к дому, транспорт до дома за счёт работодателя, коллектив коиорый обучает
Работник
20.03.2025
В целом очень нравится, что существует корпоративная культура на предприятии. Редко где в нашем городе можно встретить такое. Достойная заработная плата, чётко структурированное рабочее время, отсутствие переработок. Социальные гарантии, дополнительные бенефиты (ДМС, тренажёрный зал, подарки детям, корпоративные праздники, премии). Индексация оклада. Профессиональное обучение.
Работник
19.03.2025
Это достойный работодатель. Могу только пожелать, чтобы двигался вперед и не сдавал намеченных позиций. На заводе работаю без малого шесть месяцев. И очень довольна. Довольна всем, начиная от оснащения рабочего места до заработной платы, здоровой обстановки среди работников, уважительного отношения. Попала на завод очень случайно. Знакомая рассказала о вакансии. Попробовала поучаствовать в собеседовании и была услышана. Очень благодарна, к слову, за внимательное и уважительное отношение во время собеседования и дальше. Мой первый миф о том, что на заводе работают грубые люди, тут же развеялся. Это не так. Я уже убедилась и убеждаюсь в этом ежедневно. Со временем развеялись и другие мифы. Здесь хочется работать! Вспоминаешь известную фразу – на работу, как на праздник. Это на сегодня у меня на все СТО соответствует. А сколько на заводе плюшек – это корпоративный транспорт, это спортзал, который ты можешь посещать хоть каждый день. И еще – полис ДМС, по которому тебе могут оказать услуги самые маститые врачи крутых центров Волгограда. Одним словом, все замечательно! И я довольна и счастлива! Посоветую ли я своим знакомым устроиться на ДЭМЗ, отвечу сразу – КОНЕЧНО!
Работник
06.01.2025
Слаженная система которая не требует " доработок " Руководство следит за рынком труда и постоянно вносит какие-то обновления для комфортного труда и отдыха своих сотрудников. Нашла работу на этом сайте, встретил дружный коллектив всегда готовый прийти на помощь на первых этапах трудоустройства. Дружелюбные и грамотные специалисты терпеливо и понятно вводили в специальность. Рабочее место переоборудовали под меня в первый месяц работы. За не полных 2 года моя зарплата увеличилась на 20% и есть отдельная система вознаграждений. Возможности роста как карьерного так и личностного отличные! Забота о здоровье сотрудников и поддержание физической формы. Каждому сотруднику предоставляется полис ДМС с большим выбором клиник крупных городов, что очень актуально в небольшом городе с отсутствием узконаправленных докторов и отсутствием возможности сделать МРТ или КТ обследование по полису медицинского страхования. Оборудованный спортивный зал для поддержания здоровья и физической формы работодатель предлагает всем без исключения сотрудникам. Доставка транспортом работодателя до работы и после по всем районам города на удобных остановках для сотрудников, даже на тех куда не ходит городской транспорт. На территории предприятия всегда можно обучиться новой рабочей специальности без отрыва от производства под руководством грамотных наставников и получить документ позволяющий сменить кардинально род занятий. Активно развивающееся производство, дает стабильность и уверенность в будущем! Для коммуникации внутри сотрудников создан внутренний корпоративной мессенджер , что облегчает общение и ускоряет выполнение поставленных задач . Работодатель отмечает работу сотрудников индивидуально, адресно направлено и это подталкивает к развитию.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Донской Электрометаллургический Завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Донской Электрометаллургический Завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
Офис менеджер
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы